GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACI N

T tulo del Puesto: Gerente de Reclutamiento y Capacitaci n

Objetivo del Puesto: Dise ar y supervisar los procesos de reclutamiento y capacitaci n de la empresa asegurando la atracci n de talento calificado y el desarrollo de competencias del personal en l nea con la legislaci n laboral y las normativas de salud ocupacional incluyendo la Norma 035.

Responsabilidades Principales:

• Actualizar y dise ar procedimientos de reclutamiento y capacitaci n.
  
• Supervisar el equipo de reclutamiento y capacitaci n informando sobre su rendimiento.
  
• Seguimiento de m tricas de reclutamiento como tiempo para cubrir el puesto y coste por contrataci n.
  
• Desarrollar el programa de Capacitaci n T cnica para personal operativo as como los programas de capacitaci n y desarrollo dirigido a personal Administrativo y Gerencial
  
• Registro de planes y programas de capacitaci n ante la STPS
• Implementar m todos de b squeda innovadores como reclutamiento social y b squedas booleanas.
  
• Revisar y sugerir software de reclutamiento que se ajuste a las necesidades de la empresa.
  
• Asesorar a los gerentes de contrataci n sobre t cnicas de entrevista.
  
• Coordinar con los directores de departamento para prever futuras necesidades de contrataci n.
  
• Mantenerse actualizado sobre la legislaci n laboral y cambios en las regulaciones
  

Enfoque en la Norma 035:

• Promover un entorno organizacional favorable identificando y previniendo factores de riesgo psicosocial.
  
• Asegurar el cumplimiento de la Norma 035 que establece los elementos para identificar analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial².
  
• Implementar pol ticas y medidas de prevenci n para la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
  
• Realizar evaluaciones del entorno organizacional y pr cticas de ex menes m dicos relacionados con los factores de riesgo psicosocial.