Conducteur de Travaux HF

Qui sommes nous

Cr en 2009 est bas sur le partage et lactionnariat : 100% de nos actionnaires sont salaris.

Aujourdhui prsent linternational avec 2000 collaborateurs nous nous engageons maintenir une performance industrielle et conomique au travers un haut niveau dexpertise (4 delivery models) une organisation agile ainsi quune action socitale engage (400K de dons /an).

Notre objectif : Devenir le plus grand leader indpendant de lingnierie en Europe au service des gnrations futures.

Vos responsabilits mtier

En tant que Conducteur de travaux vous avez en charge la coordination et la conduite des Travaux en veillant respecter vos objectifs de cot qualit et dlai :

• Coordonner les tudes btiment pour les projets de ltude du besoin jusquaux consultations en passant par ltude de dtail et la rdaction des cahiers des charges
• Organiser les interventions btiment dans le respect des standards (en particulier qualit)
• Suivre les soustraitants piloter les travaux (suivi quotidien ralisation des PdP animation de runion de chantier suivi chantier
• Suivi de Travaux sur site Gestion coactivit Reporting Suivi Planning

Vous dfinissez la composition de vos quipes ncessaires pour achever vos travaux en respectant le cahier des charges.

Vous tes linterlocuteur privilgi du chef de projet ingnierie.

Votre profil et votre personnalit

Idalement de formation BAC5 en tant que Master ou Cycle Ingnieur vous justifiez dune premire exprience de dans le domaine des industries pharmaceutique ou agroalimentaire sur la conduite de travaux en industrie.

Vous avez une apptence forte pour les projets complexes et la rsolution de problmatiques. On reconnait votre curiosit et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.

Vous entreprenez portez des projets des engagements.

Vous challenger vos mthodes et vos ides pour vous dpasser et atteindre un haut niveau dexcellence. Dans ce contexte vos moteurs peuvent tre techniques financiers ou humains vous serez valoris sur votre performance et/ou celle de votre quipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap des adaptations de poste peuvent tre mises en place.

DEROULEMENT DES ENTRETIENS Entretien 1 : avec la/le Talent Acquisition ou la/le Ingnieur daffaires. Entretien 2 : validation technique et proposition de collaboration. Ce nest pas votre prochain challenge Nhsitez pas rester en veille sur nos futures opportunits et en parler autour de vous.