Directeur Directrice des Ressources humaines

Envie d un nouveau d fi RH au sein d une entreprise en ad quation avec les valeurs nonc es

Venez d ployer votre talent chez notre client un leader dans le domaine de l ing nierie en m canique du b timent ainsi qu en nergie et d carbonation !

Pour notre client fond en 2009 nous sommes la recherche d un.e Directeur.trice des ressources humaines qui saura contribuer pleinement la forte croissance de cette belle entreprise situ e dans le secteur Lebourgneuf.

Bien qu il s agisse d un nouveau poste et la cr ation officielle du d partement RH on ne part pas d une page blanche ici ! Les dirigeants ont d j mis en place une remarquable gamme de mesures pour faire rayonner leur marque employeur.

Imaginez collaborer avec des gens qui ont c ur le bien tre des employ s et qui ont d j mis en place les avantages suivants :

• Salaire entre 85K$ et 110K$/ ann e selon exp rience
  
• Assurance collective et REER collectif avec contribution de l employeur
  
• 4 semaines de vacances d s l embauche
  
• T l travail possible 1 2 jours/semaine
  
• Poste permanent 35 heures
  
• Service de t l m decine
  
• Programme d aide aux employ s
  
• Horaire flexible permettant la conciliation travail viepersonnelle
  
• Caf et fruits gratuits
  
• Gym et douche sur les lieux de travail
  
• Support v los l int rieur
  
• Salle de repas avec lavevaisselle
  
• Ap ro le vendredi
  
• Comit sant et bien tre avec des activit s corporatives telles du yoga
  
• Comit interne de d veloppement durable
  
• Une quipe conviviale et passionn e
  
• Et plus encore !
  

Un aper u de votre r le dans cet environnement non syndiqu :

• Accompagner les gestionnaires dans la saine gestion de leurs quipes
  
• Implanter des processus et faire voluer ceux en place en mati re de gestion des ressources humaines et d exp rience employ
  
• Suivre l volution de l implantation des bonnes pratiques et tenir le conseil d administration inform des zones de risques
  
• D terminer et mettre en place des indicateurs de performance RH et en mesurer les r sultats
  
• Participer la mise en valeur de la marque employeur et laborer des strat gies d attraction et de r tention des employ s
  
• Assurer une veille quant au respect des obligations de l employeur et la r glementation en fonction des tapes de croissance de l entreprise
  
• Exercer un r le conseil quant l interpr tation et l application des diff rentes lois et politiques internes (relation de travail sant et s curit d veloppement des comp tences dotation etc.)
  
• Collaborer au processus de recrutement
  
• G rer les dossiers employ s
  
• Exercer une vigie sur les meilleures pratiques RH et les nouvelles tendances
  

Avezvous le profil pour un match parfait avec cette belle entreprise

• BAC en RI ou GRH
  
• Au moins deux ans d exp rience dans un r le similaire
  
• Autonomie et rigueur
  
• Int r t pour effectuer certaines t ches RH op rationnelles
  
• Bonnes habilet s relationnelles et r dactionnelles
  
• Disponible pour des d placements occasionnels au bureau de Montr al (1 fois/mois)
  

Votre succ s commence ici. Soumettez votre candidature sans tarder pour fa onner la suite de votre avenir professionnel !