IT Talent Acquisition HF

Inside est apporteur de solutions de services et de valeurs auprs des entreprises et DSI pour unetransformation digitale agile.

Au cur de nos expertises :
Ops et infra
Accompagnement et pilotage de projets IT
Transformation DevOps
Digital & Development

Inside cest aussi une organisation collaborative qui bnficie dun environnement dcloisonn grce nos Squads nos Guildes et nos Centres de Comptences qui sont les catalyseurs de nosdiffrentes comptences.
Un mlange de culture et une libert de penser favorisant la fois notreexcellence oprationnelle et lpanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences.
Notre groupe est certifi Great Place to work et est class 16me Best Workplace France !
Au curde nos engagements : la qualit de vie au travail la monte en comptences et des actions socialeset citoyennes.

Pourquoi rejoindre Inside
CoConstruisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nousrejoigniez et la carrire que vous ferez : choix de vos missions parcours de formation et decertification personnaliss projets dentreprise audel de son job...
Partageons nos savoirfaire ! Pour grandir ensemble il y a diffrentes communauts
techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoirfaire.
quilibrons nos vies prive et pro ! Accord et programme de Qualit de vie au travail droit ladconnexion tltravail des actions essentielles pour se sentir bien.
Prservons la plante ! Charte employeur provlo mobilit douce et multimodale
communaut interne coresponsable green IT. des actions qui nous tiennent cur !

Contexte
Notre entreprise poursuitson dveloppement et pour soutenir cette croissance notre belle quiperecrutement cherche du renfort.
En tant que IT Talent Acquisition Specialist vous jouerez un rle cldans le dveloppement de notre quipe.

Primtre de responsabilit
Comprhension des enjeux de lagence et dfinition du plan de recrutement associ. Voustravaillerez en troite collaboration avec le Directeur dagence et la force commerciale.
Gestion du processus de recrutement de A Z : rdaction et diffusion des annonces sourcingactif de candidats prqualification tlphonique organisation et conduite des entretiens RHet techniques jusquaux ngociations financires propositions dembauche et ltablissement du contrat de travail.
Onboarding des nouveaux employs : gestion administrative lembauche (dossier du
personnel DPAE) mais surtout intgration dans les quipes (accueil RH prsentation de
lentreprise) et suivi de vos nouvelles recrues jusqu la validation de la priode dessai.
Vie dagence : participation lorganisation et lanimation des soires dagences et
contribution la communication interne de lentreprise

Votre profil
Vous possdez une exprience de 2 5 ans dans le recrutement IT au sein dune ESN.
Excellentes capacits de communication en franais (oral et crit).
Aptitude comprendre les besoins techniques et identifier les meilleurs talents.
Proactivit autonomie et sens de lorganisation sont des qualits essentielles.
Un esprit dquipe fort et une passion pour le secteur IT.

Des dplacements sont prvoir maximum une fois par mois pour assurer la proximit avec lesquipes des localisations que vous aurez en charge.

Comment postuler
Envoyeznous votre CV
Nous sommes impatients de vous lire !