Analyste de r alisation R1

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Effectuer la programmation des t ches (unit s de programmation);

Documenter la programmation selon les normes et standards de l organisation;

R aliser les essais unitaires;

Participer activement la qualit du code produit (documentation revue de code propri t collective du code);

R aliser la mise en place du d veloppement pilot par les tests TDD et du d veloppement pilot par le comportement BDD;

o S assurer que les bonnes pratiques de la programmation orient e objets ou services sont suivies et respect es;

o S assurer que les orientations d architecture logicielle sont coh rentes et appliqu es correctement dans son quipe;

o Livrer la solution logicielle de mani re incr mentale;

o D montrer les r sultats obtenus au terme de chacune des it rations;

o Entretenir et faire voluer la notion de termin ;

Participer la r alisation des essais syst mes (devis) et intersyst mes;

Soutenir les membres de l quipe responsables des essais Fonctionnels Int gr s InterSyst me (FIIS);

Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d acceptation;

Participer la r alisation des essais syst mes et intersyst mes;

R aliser la mise en place et l implantation des solutions;

Toute autre responsabilit qui rel ve de ce niveau d intervention;

Biens livrables :

TI01P Tests automatis s (int gration continue TDD BDD);

TI02P Code comment ;

TI10P Cahier darchitecture TI;

TI11P S curit du syst me;

TI20P Contrat de services AOS;

TI30J Plan ma tre des essais;

TI31J Groupe dessais;

TI32J Compterendu des essais;

TI33J Dossier dinstallation des environnements dessais FIIS et acceptation;

TI40P Structure logique des donn es;

TI60J Plan dimplantation;

TI61J Plan de livraison de maintenance;

TI70P Guide dop ration et dexploitation;

TI80P Cha ne de traitement diff r ;

TI90J Conversion;

TI91J Dossier de mise en production;

Tout document sousjacent aux responsabilit s pr c dentes

Profil

concepts d ing nierie Iogicielle;

r usinage de code (refactoring);

automatisation des essais;

int gration continue;

livraison continue;

d veloppement pilot par les tests (TDD);

d veloppement pilot par le comportement (BDD);

propri t collective du code;

revue de code;

programmation en bin me;

techniques de simulacres (mocking);

injection de d pendance;

SOLID;

code propre.

Java ;

Javascript ;

AJAX ;

TypeScript ;

Bootstrap;

JQuery;

Angular ;

REST/SOAP ;

JSON ;

MVC ;

MVVM.

architecture orient e services (AOS) et microservices (AMS);

Domain Driven Design (DDD);

architecture orient e v nement (EventDriven);

Bus d entreprise (ESB).

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI

et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  

• Outils informatiques adapt s;
  

• Espace de travail panouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.