ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS

O que esperamos de voc:

Atuar como ponto focal de RH sendo responsvel pela aplicao das estratgias prticas epolticas da rea. Efetuar os lanamentos na folha de pagamento correo de dados e assegurar o corretoprocessamento da folha mensal dos colaboradores. Realizar atendimento aos colaboradores no que tange osprocessos da folha recrutamento e seleo treinamento ponto eletrnico benefcios e demais subsistemasde RH.

Como o dia a dia:

• Participar na construo da estratgia global da sua Loja influenciando e efetuando o contrapoder para que a temtica Humana esteja integrada nas aes cotidianas;Promover a integrao entre reas (Comrcio Logstica Gesto Atendimento) exercendocontra poder no CDL contribuindo na satisfao dos clientes;
• Estar no chodeloja sendo guardio dos Valores do Horizonte e da Filosofia da Partilhapercebe e atua nas alavancas de evoluo do Clima Organizacional na sua Loja serembaixador da Estabilidade;Garantir a compreenso e o funcionamento dos Benefcios e Remunerao aoscolaboradores;
• Garantir a atualizao do cadastro dos colaboradores e dos benefcios atravs do
  lanamento no sistema da folha de pagamento e contribuindo conciliao e contabilizaoda folha mensal;Encaminhar mensalmente os arquivos de informaes para Assuntos Sociais eRemunerao afim de gerar subsdios para o fechamento da folha mensal e gerao derelatrios gerenciais;Executar as rotinas de administrao de pessoal da loja e garantir a acuracidade dasinformaes tais como: admisso demisso manuteno cadastral de folha e benefciosdistribuio e controle de vale transporte e vale refeio;
• Garantir que o pronturio fsico ou digital dos colaboradores estejam devidamente
  atualizados para atender a demanda legal e processual;Animar mensalmente a liderana para a correta programao de frias das equipesrespeitando os prazos legais a serem cumpridos evitando pagamentos em dobro;Atender e orientar os colaboradores no que se refere a benefcios folha de pagamento edvidas em geral;
• Ler interpretar e garantir as clusulas econmicas e sociais das CCT s e ACT s garantindoo correto processamento em folha e seu cumprimento na loja;Conhecimento das legislaes do PCD e Menor Aprendiz;
• Manter interface com a rea Jurdica e Assuntos Sociais visando fornecer informaes para subsidiar a elaborao de defesas judiciais; Representar quando necessrio a empresa como preposto do DRT Sindicatos Justia do Trabalho e atender as fiscalizaes do ministrio do trabalho e previdencirio; Entregar os uniformes de acordo com as misses de cada colaborador jovem aprendiz e ou
estagirio;

Graduao:

Estatstica Administrao Economia Contbeis PsicologiaRecursos Humanos ou correlatas.

Conhecimentos e Habilidades Necessrias:

• Usurio do pacote Office/Microsoft;
• Experincia em rotinas de folha de pagamento recrutamento e seleo treinamento remunerao;
• benefcios e demais subsistemas de RH; Conhecimento legislao trabalhista e previdenciria;
• Conhecimento Generalista dos subsistemas de RH;
• Conhecimento das legislaes do PCD e MenorAprendiz.

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construo!

Desejamos boa sorte no seu processo!

No deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como fazer parte do nosso time vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experincias para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a incluso por isso todas as vagas esto disponveis para Pessoas com Deficincias (PcD).

#ConstrumosCarreiras