Representante Comercial

OBJETIVO PRINCIPAL DO CARGO
Captao e atendimento amplo ao leads.

CARACTERSTICAS DA VAGA
Benefcios: VT/VA/Plano de sade e Plano Odontolgico.

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta de 10h s 19h e aos sbado 10h s 14h.

Escala: 6x1

COMPETNCIAS (Requisitos necessrios para ocupar o cargo)
Graduao em marketing ou gesto comercial;
Ingls e Espanhol Avanados;
Experincia mnima de 1 ano em captao orgnica;

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Recepo/realizao de primeiros contatos com possveis parceiros;

• Controle de informaes e acompanhamento comunicacional ativo pela evoluo de CRM (Customer Relationship Management);

• Criao de grupos no WhatsApp para otimizao de contato alinhamento sobre imvel: informaes endereo recepo de fotos interesse na parceria (frequentes ligaes telefnicas com possveis parceiros para estreitamento de conexo e alinhamento inicial sobre interesses);

• Agendamento de Visita Inicial ao imvel com objetivo de produzir um Vdeo de Visita Inicial apresentando o imvel apresentao de sugestes de adequao do imvel para entrada no mercado de Locao por Temporada contemplando informaes sobre condomnio mtodo de entrada necessidades operacionais/manuteno. Objetivo um panorama completo sobre o imvel respeitando os limites da etapa e critrios ideais gesto;

• Eventualmente executar e enviar Projeo de Rentabilidade (estudo que contempla estatisticamente atravs de tecnologia e Big Data a rentabilidade anual ao projeto com o imvel);

• Demais alinhamentos entre todas as etapas acima a fim de tirar dvidas estreitar conexo e argumentar sobre tpicos especficos feito via ligao telefnica grupo de WhatsApp ou ligao por vdeo;

• Etapa a ser iniciada: Relacionamento com Proprietrio (estreitamento de contato entre Empresa e Parceiro com objetivo de aprofundar a relao mitigar possveis atritos achar juntamente ao parceiro novas solues e resolues entender necessidades interesses e objetivos do parceiro entre muitos outros tpicos) ao objetivo de estreitar conexes e aumentar efeitos de reteno e estimular ainda mais indicaes provenientes deste contato para expanso de portflio e prospeco do Modelo de Negcio.

Indicadores de Competncias Comportamentais
Capacidade de oferecer ateno na interao com pessoas de forma adequada e profissional.

• Capacidade de manter estado de humor estvel estabilidade emocional motivador mesmo diante de situaes adversas.

• Capacidade de se comunicar claramente de forma que o ouvinte compreenda com facilidade.

• Capacidade de se comunicar de forma horizontal com clientes de diferentes idades origens classes sociais sem demonstrar insegurana e saber contornar perguntas que causem dvidas.

• Capacidade de ensinar orientar e dar suporte aos funcionrios operacionais.

• Capacidade de agir com integridade e transparncia priorizando a honestidade e a verdade nas interaes pessoais e profissionais.

• Capacidade de expresso verbal clara e objetiva isenta de rudos.

• Capacidade de oferecer ajuda sempre que necessrio a colegas de equipe e ou clientes internos.

• Facilidade para encontrar novas ideias para solucionar problemas dirios.

• Capacidade de expor ideias de forma clara fazendose compreender com facilidade e agilidade.

• Capacidade de se relacionar de forma positiva mantendo um ambiente de alto astral na busca por objetivos comuns.

• Capacidade de criar ou aperfeioar estratgias de sucesso para potencializar resultados