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Canada

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Job Description

Req ID : 2642763

Depuis plus de 50 ans GLR m ne bien la construction de r seaux a riens de transport d nergie lectrique dont l envergure refl te l implication de son personnel surmonter tous les d fis.

Des gens innovateurs et comp tents des r alisations attestant d une vaste expertise et des ressources mat rielles importantes incitent GLR exporter son savoirfaire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs sp cialis s dans le domaine au Qu bec.

GLR a su maintenir en poste des personnes d exception ing nieurs techniciens monteurs experts du travail sous tension et op rateurs de machinerie sophistiqu e contribuent grandement la fiabilit d une entreprise qui au fil des mandats confi s a d velopp sa propre technologie.

D autre part GLR profite de son affiliation avec des entreprises soeurs parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la r putation est gage de r ussite.

Gr ce sa vaste exp rience dans le domaine GLR est en mesure doffrir un service complet aux fournisseurs d nergie du Canada et dailleurs.






Requirements


EXIGENCES :
  • Formation universitaire ou technique dans une discipline pertinente (civil lectrique etc.)
  • Exp rience pertinente de 5 10 ans en gestion de projets de construction;
  • Ma trise des logiciels MS Office et MS Project;
  • Mobilit (des d placements sont pr voir);

PROFIL :
  • Savoir faire preuve d initiative et de leadership;
  • Fortes aptitudes en gestion n gociation communication et r solution de probl mes;
  • Joueur d quipe.


Benefits

AVANTAGES PROPOS S PAR L QUIPE GLR :

  • Lieu de travail : chantiers loign s travers la province et bureau de Qu bec;
  • Un salaire comp titif;
  • 4 semaines de vacances par ann e;
  • Un programme complet d assurances collectives accessible d s l embauche (volet sant & dentaire pay par l employeur);
  • Un programme de REER collectif avec cotisation de l employeur dans un RPDB;
  • Un programme d aide aux employ s;
  • De la formation continue;
  • Un club social actif;
  • Un milieu de travail convivial et stimulant;
  • Des projets d envergures.


EXIGENCES : Formation universitaire ou technique dans une discipline pertinente (civil, lectrique, etc.) Exp rience pertinente de 5 10 ans en gestion de projets de construction; Ma trise des logiciels MS Office et MS Project; Mobilit (des d placements sont pr voir); PROFIL : Savoir faire preuve d initiative et de leadership; Fortes aptitudes en gestion, n gociation, communication et r solution de probl mes; Joueur d quipe.

Employment Type

Full Time

Company Industry

Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management

About Company

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