TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) conseiller en architecture d int gration en intelligence d affaires ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.
Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Assurer la coh rence avec la vision de l architecture d entreprise;
Collaborer avec les utilisateurs des secteurs d affaires afin d assurer la coh rence des besoins d affaires;
Collaborer avec l architecte organique ETC et l architecte de donn es la mise en uvre de la solution globale du projet;
Accord de niveau de service (SLA);
Objectifs de niveau de service (SLO);
Contribue l quipe d architecture entreprise afin tablir la feuille de route (Roadmap) du programme/projet IA en ad quation au carnet de commande prioris par le processus de gouvernance;
Accompagne la direction dans la gouvernance et la gestion du programme et des projets IA;
Participe l tape d identification des besoins d affaires pour les projets afin de s assurer que l architecture cible les adressera ad quatement;
Convient des composantes d une solution en lien avec les besoins exprim s avec les architectes Donn es/ETL/Interface client;
Oriente l architecture des solutions;
Assure l arrimage entre la gouvernance larchitecture dentreprise l architecture d affaires IA et les architectures de solutions de donn es de l interface client et des ETL;
Supporte l quipe pour les orientations IA et les bonnes pratiques;
Anime et alimente la table darchitecture IA;
Effectue r guli rement une veille des meilleures pratiques et de l innovation en mati re d IA et de gestion des donn es;
S assure que la documentation d architecture est r alis e et tenue jour (avec les outils conformes de la Soci t );
Participe la table d architecture TI.
Biens livrables
Roadmap BI;
Dossier d opportunit ;
Dossier d affaire;
Architecture de vision;
Carnet de commandes;
Fiche indicateur;
SLA;
SLO;
Gouvernance
Profil
1) Poss der quinze (15) ann es d exp rience professionnelle en technologies de l information dont dix (10) en intelligence d affaires ;
2) Poss der dix (10) ann e dexp rience cumul e en mod lisation de donn es en architecture ETC et en r alisation d applications en intelligence d affaires (tableaux de bord rapports etc.);
3) Poss der sept (7) ann es d exp rience en architecture de syst mes int gr s sur une plateforme BI;
4) Poss der trois (3) ann es dexp rience avec les concepts de tests automatis s et leur int gration dans loutil utilis pour le DevOps;
5) Poss der deux (2) ann es dexp rience dans le d ploiement de ressources automatis es via des pipelines de d ploiement des ressources;
6) Avoir r alis un (1) mandat en mode Agile d une dur e de cent jourspersonnes (100 jp.) comme conseiller en architecture dint gration en intelligence daffaires.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE TEHORA
TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .
Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .
Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.
AVANTAGES
Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
Outils informatiques adapt s;
Espace de travail panouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carri re.
SALAIRE
Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.
D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil