Ingnieur AD Expert

En tant queIngnieur AD expertvos missions seront :

• Pilotage de la migration des environnements utilisateurs ;
  Expertise en gestion de projets lis la scurit AD gestion des identits et cyberscurit ;
  Accompagnement auprs des mtiers internes
  Contributions la dfinition des processus de Run des nouveaux annuaires
  Conception de la dmarche darrt progressif des anciens annuaires
  Organisation et pilotage du support aux propritaires dapplications et aux utilisateurs ayant encore des dpendances aux anciennes infrastructures
  Reporting aux instances de gouvernances
• Production du bilan de projet
  Expertise sur les livrables des phases dopportunit et de cadrage du projet FBIv3.
  

Comptences Techniques principales :

• Expertise en gestion de projet et conception technique
  
• Comptences en matire de gestion didentits et de droits de PKI et de logiciels de contrle daccs dans le monde des applications Web
• Capacit communiquer auprs de nombreux interlocuteurs sens du service lutilisateur

Expertise en matire de scurit

• Comptence en matire dorganisation de la scurit du SI
• Comptences sur Microsoft AD et Oracle Identity/Access Manager
• Connaissance de ltat de lart dans les matires suivantes : Gestion didentits et de droits de PKI et de logiciels de contrle daccs dans le monde des applications
• Web et Rgles de scurit et processus concernant les rseau

Comptences complmentaires :

• Connaissance en Administration Sharepoint 2013
• Connaissance en Base de donnes (SQL Server ORACLE)
  
• Connaissance en Systme dexploitation (Linux Unix Windows)
• Rfrence en Powershell V5.0
  
• Expertise en Microsoft AD
• Comptences SPLUNK Enterprise
  

• Expertise logiciels : ORACLE (OAM / Identity Management/ OUD) et Migration objets AD (QUEST)
• Expertise fonctions de scurit : SSL et Authentification unique
• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : NOISIEL
• Dplacements prvoir : Oui
• Tltravail : Oui/ Non(en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 78K 83K
• Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.
• Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)
• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation
• 
  
• Notre process de recrutement :
• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur