Control de Gesti n

Estamos buscando un/a persona de Control de Gesti n altamente motivado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta posici n desempe ar un papel fundamental en la supervisi n y direcci n de todas las actividades relacionadas con el control de gesti n y la planificaci n estrat gica de nuestra empresa.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar sistemas y procesos de control de gesti n para monitorear el desempe o operativo y financiero de la empresa.
  
• Definir y seguir los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relevantes para evaluar el cumplimiento de objetivos y metas estrat gicas.
  
• Analizar los resultados operativos y financieros identificar desviaciones y tendencias y proporcionar recomendaciones para mejorar el rendimiento.
  
• Colaborar con los diferentes departamentos para establecer presupuestos objetivos y planes estrat gicos alineados con la visi n y los objetivos de la empresa.
  
• Elaborar informes de gesti n peri dicos para informar a la alta direcci n sobre el estado y la evoluci n de la empresa as como presentar an lisis y recomendaciones para la toma de decisiones.
  
• Participar en la elaboraci n del plan estrat gico de la empresa aportando informaci n y an lisis para respaldar la formulaci n de objetivos a largo plazo.
  
• Evaluar la rentabilidad de proyectos y actividades empresariales as como realizar an lisis de inversi n para respaldar decisiones de inversi n.
  
• Gestionar y coordinar la implementaci n de herramientas y sistemas de gesti n de la informaci n para optimizar la recopilaci n an lisis y presentaci n de datos.
  
• Colaborar con el equipo de finanzas en la elaboraci n de presupuestos pron sticos financieros y an lisis de rentabilidad para respaldar la planificaci n financiera de la empresa.
  
• Identificar reas de mejora en los procesos y procedimientos operativos as como proponer y liderar iniciativas de mejora continua.
  

Requirements

Requisitos:

• T tulo universitario en Contabilidad Finanzas Administraci n de Empresas o campo relacionado.
  
• Experiencia previa de al menos 5 a os en roles similares preferiblemente en entornos corporativos.
  
• S lidos conocimientos en contabilidad finanzas y an lisis financiero.
  
• Conocimientos de Business Central
  
• Experiencia en la implementaci n y gesti n de sistemas de control de gesti n.
  
• Excelentes habilidades anal ticas y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
  
• Habilidad para comunicarse de manera clara y concisa tanto verbalmente como por escrito.
  
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes reas funcionales de la empresa.
  
• Orientaci n a resultados y capacidad para trabajar bajo presi n y cumplir plazos establecidos.
  
• Proficiencia en el uso de herramientas inform ticas y sistemas de gesti n de la informaci n.