Ingnieur Systme et Rseau HF - SACLAY

En tant quIngnieur Systme et Rseau vos missions seront :

• Assurer les interventions de niveau 2 et 3
• Travailler en quipe au sein de la direction informatique ce titre mettre en place les lments de partage de transfert de linformation au sein de la direction et assurer la formation de ses collgues au besoin
• Installer supporter et/ou maintient des systmes des sauvegardes et des serveurs
Installation configuration et retrait des serveurs dans la salle des serveurs
Effectuer lanalyse technique des logiciels du matriel et des installations laide de divers outils de diagnostic lappui doprations de rseau efficaces
Surveiller le trafic de donnes contrler les performances des ressources des rseaux surveiller les processus serveurs/systmes/infrastructures pour garantir des performances de haute qualit
Suivi et support des sauvegardes serveurs et rseaux OT & IT gres Saclay.
Maintenir et assurer la qualit de linventaire des quipements informatiques.
Superviser et supporter la plateforme SDWAN (en collaboration avec IT Global (Prague)) gre Saclay ainsi que la prise en charge
Assurer une documentation rseau et systme jour des tests et des descriptions selon les contraintes Qualit (GxP scurit...)

Comptences Techniques principales :

• Veeam Backup (Must)
• VMWare (Must)
• Cisco (Must)
• Veeam
• Dmotion
• Switch
• Windows server 2003 to 2019
• Active directory& GPOs
• Database systems SQL server ou autre
• Storage management et archivage
• SDWan knowledge
• Rseau
• Azure

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas sur Paris (75) etIledeFrance
• Anglais requis
• Salaire : 45K55K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur