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Conseiller re en r daction communication et marketing
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Conseiller re en r daction communication et marketing

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Jobs by Experience

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5years

Job Location

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Gatineau - Canada

Monthly Salary

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Not Disclosed

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Salary Not Disclosed

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1 Vacancy

Job Description

Req ID : 2614810

Devenez b tisseur citoyen


Nous avons besoin de votre talent de vos id es et de votre engagement pour nourrir la croissance de l entreprise et contribuer b tir une r gion exceptionnelle.


Chez Brigil c est toute une carri re qui vous attend!


Brigil est actuellement la recherche d un.e Conseiller. re en r daction communication et marketing.

Lieu : Gatineau


Ta mission


Sous la responsabilit de la Direction communication tu g reras les projets de communication et marketing des communaut s immobili res qui te sont attribu es tu r digeras des documents de vente (annonce journal infolettres brochures etc) tu collaboreras l tablissement des orientations g n rales de communication ainsi que des param tres budg taires.



Requirements


  • R diger du contenu publicitaire multiplateforme pour mettre en valeur nos communaut s immobili res ainsi que l ensemble des r alisations de l entreprise (blog publireportage message radio annonce journal publications pour m dias sociaux infolettres brochures etc).
  • R daction de communiqu s de presse et de diff rentes correspondances sur des enjeux et des positions corporatives
  • R diger les briefs de cr ation destin s l quipe de graphistes interne pour les campagnes publicitaires ainsi que les outils de vente.
  • R diger des communications en lien avec nos strat gies de fid lisation et r tention des locataires.
  • Fournir aux partenaires externes et notre agence interne toutes les informations pertinentes quant aux march s produits et services offerts par Brigil (brief) ainsi quun feedback sur les campagnes publicitaires.
  • Fournir sur une base continue un rapport faisant tat du progr s des projets en cours.
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances en communication marketing.
  • De fa on sporadique ex cuter les t ches en lien avec l organisation d v nements selon les directives du sup rieur.
  • Maintenir et d velopper en tout temps une attitude de service aux clients en tablissant des relations positives et professionnelles envers la client le externe et interne en fournissant service aide informations et conseils de qualit afin dassurer sa satisfaction.
  • Effectuer toutes autres t ches connexes afin de soutenir l quipe.


Les qualifications requises

  • Minimum de cinq ann es d exp rience en agence ou en entreprise dans un poste similaire;
  • Excellentes capacit s r dactionnelles en fran ais ou en anglais. Bonne connaissance du fran ais et de l anglais l oral;
  • Bonne capacit de synth se
  • Dipl me d tudes en communication et/ou marketing ou toute autre formation jug e pertinente;
  • Ma trise des logiciels de la suite MS Office (Outlook Word Powerpoint)
  • Permis de conduire valide au Canada
  • Capacit s adapter des heures de travail flexibles selon les priorit s en cours ( v nements consultations publiques tourn e des communaut s etc.). Il est possible que vous ayez travailler quelques fois le soir ou les fins de semaine.
  • Connaissance du march immobilier dans la capitale nationale (un atout).


Les comp tences et aptitudes recherch es



Benefits

Ce que Brigil peut t offrir :


  • Faire partie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance
  • Salaire comp titif
  • Assurances collectives
  • R gime enregistr d pargneretraite (R ER & RPDB) collectif avec contribution de l employeur
  • D ner subventionn ainsi que petitd jeuner caf boissons et collations offerts gratuitement
  • Acc s un gym situ notre si ge social
  • Stationnement gratuit au bureau
  • Des gestionnaires qui ont c ur le bien tre de leurs employ s.

Si vous tes une personne motiv e thique et dot e dun excellent jugement professionnel qui cherche avoir un impact direct sur le succ s de lentreprise et voluer avec elle ce poste est fait pour vous.


Nous vous invitons faire parvenir votre cv ainsi que votre lettre de pr sentation au d partement des ressources humaines . Bien que toutes les demandes demploi soient prises en consid ration seuls les candidats retenus seront contact s.


propos de Brigil


Depuis 1985 Brigil laisse son empreinte dans la r gion de la capitale nationale tant dans le march immobilier qu en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unit s r sidentielles locatives et pr s d un million de pieds carr s d espaces commerciaux.


Nos ambitions :


Construire 10 000 unit s locatives d ici 5 ans et 20 000 unit s locatives d ici 10 ans

Recruter les 1000 meilleurs candidats d ici 10 ans afin de d velopper concevoir construire marketer louer et g rer les 44 500 unit s qui sont dans notre plan de match long terme.



R diger du contenu publicitaire multiplateforme pour mettre en valeur nos communaut s immobili res ainsi que l ensemble des r alisations de l entreprise (blog, publireportage, message radio, annonce journal, publications pour m dias sociaux, infolettres, brochures etc). R daction de communiqu s de presse et de diff rentes correspondances sur des enjeux et des positions corporatives R diger les briefs de cr ation destin s l quipe de graphistes interne pour les campagnes publicitaires ainsi que les outils de vente. R diger des communications en lien avec nos strat gies de fid lisation et r tention des locataires. Fournir aux partenaires externes et notre agence interne toutes les informations pertinentes quant aux march s, produits et services offerts par Brigil (brief) ainsi qu'un feedback sur les campagnes publicitaires. Fournir sur une base continue un rapport faisant tat du progr s des projets en cours. Se tenir au courant des nouvelles tendances en communication marketing. De fa on sporadique, ex cuter les t ches en lien avec l organisation d v nements, selon les directives du sup rieur. Maintenir et d velopper en tout temps une attitude de service aux clients en tablissant des relations positives et professionnelles envers la client le externe et interne, en fournissant service, aide, informations et conseils de qualit afin d'assurer sa satisfaction. Effectuer toutes autres t ches connexes afin de soutenir l quipe. Les qualifications requises Minimum de cinq ann es d exp rience en agence ou en entreprise dans un poste similaire; Excellentes capacit s r dactionnelles en fran ais ou en anglais. Bonne connaissance du fran ais et de l anglais l oral; Bonne capacit de synth se Dipl me d tudes en communication et/ou marketing ou toute autre formation jug e pertinente; Ma trise des logiciels de la suite MS Office (Outlook, Word, Powerpoint) Permis de conduire valide au Canada Capacit s adapter des heures de travail flexibles, selon les priorit s en cours ( v nements, consultations publiques, tourn e des communaut s, etc.). Il est possible que vous ayez travailler quelques fois le soir ou les fins de semaine. Connaissance du march immobilier dans la capitale nationale (un atout). Les comp tences et aptitudes recherch es Cr ativit et concision dans la r daction; Exp rience en journalisme un atout; tre rigoureux, organis et minutieux; Accorder une attention aux d tails et comp tences en r solution de probl mes; tre un bon collaborateur de bonne humeur qui communique clairement; Faire preuve de flexibilit Capable de g rer les urgences et planifier/modifier les priorit s; l coute Comprendre les besoins r els des clients pour leur recommander les meilleures solutions (et non prendre les commandes sans les remettre en question); Engag Ayant envie de faire partie d une quipe en croissance et d y voluer; Int gre Poss de une bonne thique de travail et sait respecter les r gles de confidentialit ; Pr voyant et agile D tient un bon sens de l initiative et sait d montrer d excellentes capacit s adaptatives; tre disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail au besoin; Aimer travailler dans un environnement o les choses voluent un rythme tr s rapide; Capable de s amuser au travail et de se concentrer dans un environnement ouvert.

Employment Type

Full Time

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