La mission de la Fondation du MNBAQ est de promouvoir et soutenir l uvre du Mus e en favorisant le d veloppement des collections le financement des expositions et l accessibilit aux programmes ducatifs et en supportant par quelque moyen que ce soit tout projet visant la croissance du Mus e.

La Fondation du MNBAQ imagine des activit sb n fice originales qui permettent aux philanthropes aux passionn s dart et aux n ophytes de se rencontrer et de partager tout en vivant des moments uniques.

Le Cercle 179 a pour mission de rassembler sensibiliser et engager la rel ve de jeunes philanthropes au d veloppement et au soutien de la mission du Mus e. Il propulse plusieurs soir eb n fice et contribue chaque ann e aux acquisitions de la Collection Pr t d uvres darts du MNBAQ.

Engag (e) tre un levier pour la Fondation dans la poursuite de son importante mission et carburant aux d fis de taille le(la) pr sident(e)directeur(trice) g n ral(e) veille l administration des affaires courantes de la Fondation et la gestion des ressources humaines financi res mat rielles et informationnelles.

Le(la) pr sident(e)directeur(trice) g n ral(e) s affaire avant tout particuli rement au cours des prochaines ann es au succ s de la plus importante campagne philanthropique de l histoire du Mus e et de la Fondation qui permettra de donner vie l Espace Riopelle. Une occasion unique de faire grandir la communaut philanthropique du Mus e de b tir

des partenariats durables avec les donateurs et m c nes de contribuer b tir cet crin exceptionnel d di l uvre de l artiste Jean Paul Riopelle mais aussi de contribuer au quotidien rendre le Mus e toujours plus inclusif accessible et connect sa communaut gr ce des projets ducatifs particuli rement emballants.

Dans un contexte conomique plus difficile o l acc s l art ses couleurs et ses beaut s devient plus n cessaire que jamais le(la) pr sident(e)directeur(trice) g n ral(e) joue aussi un r le de leadership pour mobiliser les troupes dynamiser les approches propulser les activit s connecter avec la communaut et tisser des liens de confiance et des partenariats durables pour favoriser le rayonnement de l organisation.

Assurer le succ s de la grande campagne Riopelle en travaillant troitement avec le cabinet de campagne et les ambassadeurs;

Planifier et coordonner les activit s de lev e de fonds annuelles incluant l laboration des campagnes annuelles de lev e de fonds et l atteinte de leurs objectifs;

Concevoir et coordonner les v nementsb n fice dont le Bal national et toutes les autres activit s commerciales;

D velopper des initiatives sp cifiques pour b tir un cercle de jeunes philanthropes et les mobiliser en leur offrant des activit s susceptibles de les int resser au domaine des arts et aux r alit s du Mus e;

Consolider les programmes de grands donateurs et de dons planifi s;

Veiller au d veloppement et la mise jour du programme de reconnaissance pour les donateurs et des programmes de communication pour remercier publiquement les b n voles et les donateurs;

Coordonner et participer aux rencontres du conseil d administration et aux r unions mensuelles des comit s de travail (gouvernance thique et ressources humaines finances audit et placements et d veloppement).

Contribuer l avancement des chantiers initiatives et priorit s de l organisation;

Faire tat des activit s de la Fondation;

Partager avec le conseil d administration les avanc es de la grande campagne et des activit sb n fice et autres initiatives en cours de r alisation;

Assurer la coordination et le lien avec les employ s en fonction des divers projets et besoins.

Profil

Formation

Titulaire d un dipl me universitaire de premier cycle (le baccalaur at) dans une discipline pertinente la fonction.

Exp rience / Qualification

Exp rience de plus de 10 ann es dans le secteur de la philanthropie et/ou du d veloppement des affaires et d montrer une exp rience prouv e en collecte de fonds (travail et/ou implication b n vole) et/ou exp rience au sein de fondations (b n volat / implication en carri re dans le milieu philanthropique);

Faire preuve d une exp rience en gestion d v nements en gestion de b n voles et en sollicitation de diff rents types de dons (atouts importants);

Exp rience de plus de 5 ans dans des fonctions de gestion.

Profil de comp tences / Motivation

D tenir un tr s bon sens des affaires une pens e strat gique entrepreneuriale et innovante;

Leadership inspirant et mobilisateur d quipe (profil coach/mentor ax sur le d veloppement de la rel ve qui favorise l autonomie et la polyvalence);

Reconnu(e) pour son engagement des r alisations d importance et la r ussite de projets cr atifs et innovants;

Avoir un int r t pour l art mais aussi son accessibilit travers un fort volet ducatif;

Exceller dans le relationnel une excellente capacit d velopper des partenariats ;

Poss dant un grand sens du d veloppement des affaires sait cr er des liens durables avec les quipes les b n voles et les donateurs;

Tr s habile d velopper des relations de confiance consolider les appuis g n rer le consensus et mobiliser les troupes pour favoriser l atteinte des objectifs et l panouissement professionnel des membres de l quipe;

Se d marque par son sens de l organisation sa rigueur et sa capacit livrer les r sultats en quipe;

Communique efficacement dans les deux langues (fran ais et anglais);

S adapte facilement et fait preuve d agilit et de flexibilit ;

Poss de un v hicule tant donn les d placements r guliers.

Principaux d fis li s au poste

1. Favoriser la d finition et l atteinte d objectifs ambitieux et assurer la p rennit de la Fondation;

2. Assurer le succ s de la grande campagne Riopelle;

3. Consolider les programmes de grands donateurs et de dons planifi s;

4. D velopper des initiatives sp cifiques pour b tir un cercle de jeunes philanthropes;

5. Mobiliser une quipe autour d objectifs communs faire cro tre le talent et d velopper une culture de performance et d excellence;

6. Assurer le rayonnement de la Fondation et faire grandir le r seau de donateurs et de partenaires.

Informations contractuelles