Analyste-programmeur niveau senior sp cialis au central C4C

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

D velopper l aide des outils utilis s l organisation les composants requis pour la r alisation des fonctionnalit s identifi es dans les dossiers fonctionnels;

R aliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique le d coupage des traitements informatiques en unit s de programmation (composants);

R aliser la description des unit s de programmation (composants);

Effectuer la programmation des unit s de programmation (composants);

Documenter la programmation selon les normes et standards de l organisation;

R aliser les essais unitaires;

Soutenir les diff rents niveaux dessais incluant les diff rentes graduations n cessaires d un environnement l autre ainsi que la mise en production;

Migrer les travaux de d veloppement travers les multiples environnements;

Participer l laboration des r gles organiques;

Participer la pr paration des donn es pour les diff rents niveaux dessais et de formation;

Assurer le transfert de connaissance vers le personnel d sign de l organisation;

Prendre en charge toute autre responsabilit relevant d un analyste programmeur.

Profil

2. La ressource poss de les exp riences exig es quant aux diff rentes technologies telles que pr cis es au tableau suivant :

Technologie Exp rience requise

DB2 Trois ans

Cobol Cinq ans

Endevor Cinq ans

TSO Trois ans

JCL Trois ans

SQL Trois ans

mulateur 3270 Six mois

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux
  

• Outils informatiques adapt s
  

• Espace de travail panouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carri re
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.