Programmeur niveau senior sp cialis au central C3C

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

D velopper et tester l aide des outils sp cifiques les composants requis pour la r alisation des fonctionnalit s identifi es dans les dossiers fonctionnels;

Soutenir l analyste dans la r alisation des essais fonctionnels;

Soutenir le conseiller en architecture organique dans le d ploiement des nouvelles composantes;

Participer la pr paration des donn es pour les diff rents niveaux d essais;

Assurer le soutien la r alisation de tous les niveaux d essais (fonctionnels int gr s acceptation performance pr production);

Assurer le soutien la production des composants et assurer les correctifs requis;

Assurer le transfert d expertise et la formation vers le personnel d sign par lorganisation;

Prendre en charge toute autre responsabilit relevant d un programmeur.

Profil

2. Poss der minimalement les exp riences exig es quant aux diff rentes technologies pr cis es au tableau suivant :

Technologie Exp rience requise

DB2 Trois ans

Cobol Cinq ans

Endevor Cinq ans

TSO Trois ans

JCL Trois ans

mulateur 3270 Six mois

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la

grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux
  

• Outils informatiques adapt s
  

• Espace de travail panouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carri re
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.