analyste en d veloppement niveau senior sp cialis en analyse fonctionnelle au central C2A

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Effectuer les travaux d analyse fonctionnelle requis et produire les biens livrables aff rents (ex. : dossier fonctionnel devis d essais fonctionnels domaines d essais fonctionnels) conform ment aux sp cifications des architectures fonctionnelles;

Traduire les besoins et exigences des utilisateurs en fonctionnalit s d velopper ou modifier.

Faire approuver par les utilisateurs les biens livrables prescrits par la m thodologie;

Assurer la faisabilit des nouveaux modes de fonctionnement sur le plan informatique;

R aliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique le d coupage des traitements informatiques en unit s de programmation (composantes);

Assurer la qualit des applications livr es et leur conformit aux besoins exprim s par les utilisateurs;

Assurer la capacit d volution des composantes du syst me;

Soutenir le pilote de syst me lors de l ex cution des diff rents sc narios de production;

Assurer le maintien en tout temps du bon fonctionnement du syst me;

Ajuster les composantes en production afin d am liorer la performance d ex cution;

Assurer le transfert des connaissances au personnel d sign par l organisation;

Prendre en charge toute autre responsabilit relevant d un analyste en d veloppement.

Profil

2. Poss der minimalement les exp riences exig es quant aux diff rentes technologies pr cis es au tableau suivant :

Technologie Exp rience requise

DB2 Trois ans

Cobol Cinq ans

Endevor Cinq ans

TSO Trois ans

JCL Trois ans

mulateur 3270 6 mois

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance

exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux
  

• Outils informatiques adapt s
  

• Espace de travail panouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carri re
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.