Charg dAffaires Am nagements Paysagers en Alternance HF 07

Tu es passionn (e) tu as soif d aventures de nouveaux challenges Tu souhaites int grer une quipe dynamique avec une grande expertise m tier

Le groupe Serpe n attend que toi !

Nous recherchons un Apprenti Charg d Affaires H/F afin d int grer et renforcer notre agence du Pouzin (07)

Qui sommesnous

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximit locale avec 940 salari s collaborant au sein d un r seau de 37 agences r parties dans l hexagone.

Nos forces

• 15% de l encadrement a commenc sur le terrain
  
• Nos quipes sont compl mentaires et pluridisciplinaires
  
• Une entreprise familiale en pleine expansion au service du client et de sa satisfaction durable
  

Nous tudions comp tences gales toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil

Tu souhaites suivre une Licence Professionnelle ou Bachelor Commerce ou similaire en alternance

Tu as une premi re exp rience dans le domaine de la vente (BtoB et/ou BtoC)

Tu es l aise au t l phone

Tu es force de proposition

Tu as le gout du challenge.

Tu coches toutes les cases Alors ce poste est pour toi !

Un Apprenti Charg d Affaires la Serpe :

• En charge de la relation client (prospection t l phonique et physique aupr s des particuliers et de certains clients priv s)
  
• Participe l alimentation du carnet de commande avec des affaires pour atteindre les objectifs financiers
  
• G re le suivi et les pr visions des offres concurrentielles identifie les points forts/faibles
  
• R alise des devis et en charge de la relance de devis
  
• Alimente la base photo en lien avec le service marketing (visibilit donn e notre soci t via les diff rents canaux de communication)
  
• Veillez l application et au respect des consignes de s curit et l am lioration de la qualit .
  

Informations contractuelles

• Date de prise de poste : Septembre 2024
  
• Contrat : d apprentissage ou de professionnalisation
  
• Salaire entre 43% et 100% du Smic
  
• Indemnit s repas / trajet
  
• Heures suppl mentaires pay es et major es
  
• T l phone portable
  

Les petits :

• Mutuelle (prise en charge hauteur de 60% par l employeur)
  
• volution et mobilit interne favoris es
  
• Formation professionnelle
  
• Parcours d int gration pr vu d s ton embauche