Grado en Relaciones laborales, ADE y/o ciencias de trabajo o similares.
Máster en Recursos Humanos.
Interés en desarrollarse dentro del área de HR operaciones/relaciones laborales
Experiencia en administración de personal; Exposición a la gestión de altas, bajas y incidencias relacionadas con el área de contratación
Español nativo e Inglés nivel mínimo B2 First Certificate.
Persona disciplinada, metódica, atención al detalle, enfocado/a en mejora de procesos, empática, enfocada en el bienestar de los empleados y resolutiva.
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