Ingenieroa Safety

• Experiencia de al menos 6 a os en proyectos de se alizaci n ferroviaria principalmente en tareas de gesti n Safety.
  
• Conocimientos t cnicos de Safety RAM Se alizaci n.
  
• Normativa CENELEC vigente aplicaci n de Reglamento UE402. NOTA: (Estas normativas son las utilizadas principalmente en Europa si las conocen y han trabajado con ellas fenomenal pero la Normativa ferroviaria equivalente para America ser a: AREMA)
  
• Conocimientos de se alizaci n convencional (Enclavamientos se ales agujas ).
  
• Ofim tica General (Word Excel Power Point).
  

• Nivel suficiente para trabajar de forma aut noma en ingl s (los proyectos son internacionales). AL menos un nivel B2 ALTO y Nivel alto en espa ol al menos un C1 tienen que poder desenvolverse en ambos idiomas a nivel negociaci n ya que la interlocuci n con clientes es indistintamente en ingl s y en espa ol.
  
• Capacidad de An lisis.
  
• Atenci n al detalle.
  
• Trabajo en equipo
  

• Elaboraci n de documentaci n RAMS principalmente de Safety (plan de seguridad PHA Hazard LogSafety Case etc.).
  
• Desarrollo de predicciones de fiabilidad FMECA y FTA
  
• Estudios de seguridad: an lisis de funciones de seguridad requisitos de seguridad.
  
• Revisi n de Documentaci n de Dise o (Definici n/arquitectura del sistema Especificaci n de Requisitos) y Validaci n (Protocolos de Pruebas de Validaci n).
  
• An lisis y gesti n de requisitos.
  
• Verificaci n y Validaci n de la documentaci n.
  
• Soporte a Auditor as de seguridad (ISA / AsBo / NoBo / DeBo).
  

Requisitos

• Master o cursos relacionado con la gesti n RAM/Safety de proyectos ferroviarios.
  
• Manejo de programas de c lculo RAM para Fiabilidad FMECA y FTA.
  
• Experiencia en manejo de Programas de trazabilidad (DOORS).
  

Ventajas

• Trabajar en un entorno de trabajo colaborativo.
  
• Trabajamos codo con codo entre los compa eros y los clientes internos en los buenos momentos y en los desaf os.
  
• Potenciamos a todos los profesionales apasionados por la tecnolog a permiti ndoles ampliar sus habilidades y participar en proyectos inspiradores.
  
• Formaci n t cnica de idiomas y de habilidades.
  
• Salario competitivo en funci n de la experiencia aportada.
  
• Beneficios competitivos de la empresa como plan de compensaci n flexible beneficios sociales etc.
  
• 24 d as de vacaciones anuales m s el 24 y 31 de diciembre.
  
• Trabajando siempre en equipo nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el statu quo.
  
• Interacci n con un equipo experimentado y t cnicamente capaz