Paid Media Manager

Performanze es una soluci n digital para validar escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos.

Qu buscamos Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Paid Media Manager con una experiencia comprobada en la gesti n de presupuestos significativos habiendo administrado cuentas de hasta 10 millones de euros. Este rol exige un conocimiento avanzado en la utilizaci n de scripts de Google Ads la implementaci n de optimizaciones de campa as a trav s de inteligencia artificial y la creaci n de tableros de reporting personalizados en Looker Studio entre otras herramientas digitales.

Responsabilidades:

• Planificar y ejecutar campa as de publicidad de pago en una variedad de plataformas digitales incluyendo pero no limitado a Google Ads Facebook Ads LinkedIn Ads Twitter Ads y plataformas program ticas.
  

• Gestionar presupuestos de publicidad significativos con experiencia previa en la administraci n de cuentas de hasta 10 millones de euros asegurando un ROI ptimo.
  

• Utilizar scripts de Google Ads para la automatizaci n y optimizaci n avanzadas de las campa as.
  

• Implementar estrategias de optimizaci n de campa as utilizando inteligencia artificial para maximizar el rendimiento.
  

• Desarrollar y mantener tableros de reporting en Looker Studio para el seguimiento del rendimiento de las campa as y la toma de decisiones basada en datos.
  

• Realizar an lisis profundos de datos para identificar oportunidades de optimizaci n y mejorar el rendimiento de las campa as.
  

• Colaborar estrechamente con otros equipos como el de creatividad y contenido para asegurar que las campa as est n alineadas con la estrategia general de marketing de la empresa.
  

• Mantenerse actualizado con las ltimas tendencias y tecnolog as en publicidad digital para implementar mejoras continuas en las estrategias de campa a.
  

Requisitos:

• Al menos 5 a os de experiencia relevante en gesti n de campa as de publicidad de pago preferiblemente en una agencia de marketing digital o en una gran cuenta de cliente.
  

• Experiencia comprobada en la gesti n de grandes presupuestos publicitarios con un s lido entendimiento de la planificaci n financiera y an lisis de ROI.
  

• Conocimiento avanzado de scripts de Google Ads y experiencia en la utilizaci n de inteligencia artificial para la optimizaci n de campa as.
  

• Competencia en la creaci n de tableros de reporting en Looker Studio u otras herramientas de visualizaci n de datos.
  

• Fuertes habilidades anal ticas y experiencia en an lisis de datos.
  

• Excelentes habilidades de comunicaci n y capacidad para trabajar en equipo.
  

• Capacidad para trabajar en un entorno r pido y adaptarse r pidamente a cambios en las estrategias de marketing digital.
  

• Conocimiento profundo de todas las plataformas de publicidad digital y mejores pr cticas.
  

Qu ofrecemos

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  

• Formar parte de una empresa joven y din mica.
  

• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho m s que una experiencia laboral.
  

• Salario acorde a val a del candidato
  

Adem s de todo esto Performanze ofrece otras ventajas como por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del a o).
  

• Modelo de trabajo h brido.
  

• Plan formativo personalizado.
  

• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
  

C MO SER EL PROCESO DE SELECCI N El proceso de selecci n consta de las siguientes etapas:

• Una primera entrevista con People v a GMeets para que podamos conocer m s sobre tus intereses y experiencias previas.
  

• La realizaci n de un breve assessment conductual y cognitivo que prometemos no te quitar m s de 20 minutos y podr s hacer c modamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que t elijas).
  

• Entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO