Techno p dagogue

Les e le ments suivants sans e tre exhaustifs indiquent la nature ge ne rale des livrables et des responsabilite s du profil de ressources Techno pe dagogue dans le cadre de ce mandat :

Ro le et responsabilite s :

Conseiller l e quipe du programme Horizon dans la mise en uvre de ce programme dans les strate gies a privile gier en matie re de formation et dans la conception de moyens ne cessaires afin de favoriser l appropriation de la solution Horizon par les utilisateurs.

Plus pre cise ment il aura a :

• Sugge rer des moyens et des strate gies de formation pour maximiser l appropriation de la solution Horizon par les utilisateurs;
  

• Analyser les moyens et les strate gies de formation pour maximiser l appropriation de la solution Horizon par les utilisateurs sugge re s en fonction de la distance ge ographique des e tablissements de de tention de leur envergure et des horaires atypiques des agents de services correctionnels;
  

• Mettre en uvre ces moyens et ces strate gies et accompagner des e quipes du ministe re dans cette mise en uvre;
  

• Collaborer avec des expertes de contenu afin de cre er des formations qui suscitent linte re t des personnes;
  

• Structurer et de velopper loffre de formation de la solution Horizon dans la plateforme de formation en ligne du MSP;
  

• Ajuster les moyens en fonctions des particularite s et impre vus rencontre s en cours de re alisation du mandat;
  

• Mettre a jour loffre de formation en fonction de lavancement du programme Horizon;
  

• Travailler en collaboration avec les diffe rentes parties prenantes du programme Horizon.
  

Le travail e tant en mode agile les e che anciers sont pre vus en fonction de l avancement des travaux du programme Horizon et les moyens de formation pourront e tre ajuste s en cours de re alisation du mandat.

Biens livrables a produire

En tenant compte de la me thodologie et des outils au MSP les travaux a re aliser peuvent inclure mais sans s y limiter les biens livrables suivants :

• Plan et contenu de cours magistraux;
  

• Guide de formation;
  

• Capsules web contenu pour formation en classes virtuelles;
  

• Site SharePoint;
  

• Pre sentations diverses;
  

• Formulaires;
  

• Documents identifie s comme pertinents