Directeur Directrice planification budg taire et analyses

Secteur cl d EBC le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos quipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d appliquer les contr les appropri s. Pour ce faire la soixantaine de professionnels comp tents qui compose l quipe finances se fait un devoir d offrir un service de qualit et de r pondre aux besoins volutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privil gi parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

*Le poste peut tre occup partir de Montr al ou Qu bec.

RESPONSABILIT

Sous la supervision du Chef de la direction financi re le titulaire du poste sera responsable de :

• Superviser les quipes de la planification budg taire et des analyses;
  
• D velopper la rel ve et participer aux plans de d veloppement de l quipe de la planification budg taire et analyses;
  
• Mettre en place un leadership d influence et rassembleur qui favorise la collaboration et le travail d quipe;
  
• Faire le suivi des contr les de co ts par projets et anticiper les risques;
  
• D velopper les bonnes pratiques de reddition de compte pour les contr les de co ts;
  
• Pr voir la tr sorerie moyen et long terme;
  
• Pr parer et mettre jour les budgets;
  
• Analyser les r sultats en comparaison aux pr visions et pr parer des commentaires sur les carts;
  
• Pr parer des pr sentations ex cutives;
  
• Supporter le d veloppement des affaires analyser et coordonner les projets de fusion et d acquisition;
  
• Collaborer l audit des projets fait en coentreprise avec des partenaires;
  
• Collaborer la documentation de dossier l gaux;
  
• D velopper et suivre les indicateurs de performance clef pour l organisation;
  
• Identifier les opportunit s d augmenter la profitabilit de l organisation;
  
• D velopper une fine compr hension du m tier de la construction et de la g rance de projet;
  
• Toutes autres t ches connexes.
  

Requirements

EXIGENCES

• Dipl me de premier cycle en comptabilit finances ou administration;
  
• D tenir le titre CPA;
  
• Dipl me MBA est un atout consid rable;
  
• D tenir un minimum de 10 ans d exp rience en finances et comptabilit ;
  
• D tenir de l exp rience en gestion d quipe;
  
• D tenir de l exp rience en construction est un atout;
  
• D tenir de l exp rience en valorisation d entreprise et en projet de fusion et acquisition est un atout;
  
• Bilingue (fran ais et anglais);
  
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
  

PROFIL RECHERCH

• Grande habilet r dactionnelle;
  
• Grand sens de leadership;
  
• Gestion des priorit s et capacit g rer les impr vus;
  
• Travail d quipe;
  
• Autonomie;
  
• Bon communicateur ;
  
• Rigueur & grand sens de l organisation;
  
• Mobilit .
  
  

Benefits

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.