Brigil est actuellement la recherche d un(e) Surintendant de chantier de construction. Sous la responsabilit du Directeur Construction le/la titulaire du poste est responsable d assurer une pr sence quotidienne sur les chantiers et de superviser les travaux de construction.
RESPONSABILIT S
- G rer l ex cution des travaux sur le chantier et superviser l avancement des travaux en g n ral.
- Assister toutes les r unions incluant celles avec le client et les partenaires concernant la r alisation et l ordonnancement des travaux.
- Superviser l laboration de l ch ancier g n ral des travaux.
- Superviser le respect des ch anciers courtterme et laborer des plans d action au besoin en collaboration avec le g rant de projet.
- Veiller ce que les employ s et sous traitants respectent les normes et les pratiques en mati re de sant et s curit .
- Promouvoir la sant et s curit faire des rencontres de pr vention et intervenir dans le cas d une nonconformit .
- Coordonner les quipes de travail sous sa responsabilit et s assurer d une production de qualit respectant le programme des travaux et les normes de s curit .
- Superviser les soustraitants et faire le suivi des corrections demand es.
- Effectuer la livraison finale des logements.
- Assurer une pr sence quotidienne sur les chantiers (en assurer la s curit propret image de marque etc.)
- Coordonner en collaboration avec le g rant de projet les approvisionnements en mat riaux et consommables.
- R aliser des inspections de fa on syst matique avant la r alisation de travaux recouvrant de fa on permanente une partie de l ouvrage.
- Pr parer les commandes de mat riaux int gr s l ouvrage des consommables et suivre les inventaires.
- Effectuer un suivi de l approvisionnement en mat riaux du chantier.
- Compiler et commenter les dessins tel que construit du projet.
- R diger les rapports journaliers et mensuels du chantier.
- Traiter les plaintes et apporter les corrections n cessaires.
- Offrir un excellent service la client le et r aliser l inspection de qualit et obtenir quittance des clients.
- Approuver les feuilles de temps.
- Installer des panneaux publicitaires sur demande en collaboration avec les autres acteurs de l organisation.
- Faire le suivi de l entretien des roulottes de construction.
- Assurer le suivi et la correction des d ficiences
- Analyser les documents et plans.
- Effectuer toute autre t che connexe en lien avec le poste occup .
Requirements
QUALIFICATIONS REQUISES
- Dipl me universitaire ou DEC ans un domaine pertinent (SST pr vention relations industrielles) et/ou exp rience pertinente 3 5 ans d exp rience dans un r le similaire
- Carte ASP construction du Qu bec
- Basics of supervision fall arrest et autres certifications pertinentes en Ontario
- Ma triser les lois et r glements en lien la Sant et s curit sous juridiction provinciale et f d rale pour le Qu bec et l Ontario
- Ma trise de la Suite Microsoft Office
- Bilingue communiquer oralement et par crit en fran ais & anglais
- Poss der un permis de conduire valide ainsi qu avoir acc s un v hicule
COMP TENCES ET APTITUDES RECHERCH ES
- tre l aise de travailler sur un chantier de construction et dans un bureau
- Poss der d excellentes aptitudes en communication et travailler en quipe
- Capacit de maintenir de bonnes relations interpersonnelles et d agir comme leader
- Avoir une attitude positive et collaborative
- Faire preuve de rigueur de discr tion d autonomie et de r sistance au stress
- G rer ses priorit s et avoir un sens de l initiative
- Ma trise des techniques d accompagnement/coaching
- tre disponible se d placer sur les diff rents chantiers
- N gocier des solutions gagnantes proactives et flexibles
Benefits
Ce que Brigil vous offre :
- Faire partie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance
- Salaire comp titif
- Assurances collectives
- R gime enregistr d pargneretraite (R ER/RPDB) collectif avec contribution de l employeur
- Rabais substantiels pour acc s un gym
- Stationnement gratuit
Nous vous invitons faire parvenir votre cv au d partement des ressources humaines. Bien que toutes les demandes demploi soient prises en consid ration seuls les candidats retenus seront contact s.
propos de Brigil
Brigil est une importante soci t immobili re de la r gion de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985 elle a construit plus de 14 000 logements et poss de pr s de 4 000 unit s locatives plus 2 000 qui sont pr sentement en construction. D tenant une imposante r serve fonci re Brigil compte construire d ici une vingtaine d ann es plus de 44 000 logements strat giquement situ s dans une quarantaine de communaut s des deux c t s de la rivi re des Outaouais. Brigil contribue att nuer la crise du logement tout en cr ant des communaut s vibrantes durables et inclusives. Son pr sident fondateur Gilles Desjardins est la t te de l entreprise familiale accompagn par sa conjointe C line B riault ainsi que ses deux fils Jessy et Kevin. Ils sont appuy s par une solide quipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s est vu d cerner par l APCHQ Outaouais le Prix Grand B tisseur pour lensemble de ses r alisations. Engag dans sa communaut il est reconnu comme l un des plus grands m c nes qu b cois et a ce titre re u en 2018 la m daille du service m ritoire du Canada des mains de la Gouverneure g n rale. C est pourquoi sa mission d passe celle du b tisseur. Brigil est un b tisseur citoyen
QUALIFICATIONS REQUISES Dipl me universitaire ou DEC ans un domaine pertinent (SST, pr vention, relations industrielles) et/ou exp rience pertinente 3 5 ans d exp rience dans un r le similaire Carte ASP construction du Qu bec Basics of supervision, fall arrest et autres certifications pertinentes en Ontario Ma triser les lois et r glements en lien la Sant et s curit sous juridiction provinciale et f d rale pour le Qu bec et l Ontario Ma trise de la Suite Microsoft Office Bilingue, communiquer oralement et par crit en fran ais & anglais Poss der un permis de conduire valide ainsi qu avoir acc s un v hicule COMP TENCES ET APTITUDES RECHERCH ES tre l aise de travailler sur un chantier de construction et dans un bureau Poss der d excellentes aptitudes en communication et travailler en quipe Capacit de maintenir de bonnes relations interpersonnelles et d agir comme leader Avoir une attitude positive et collaborative Faire preuve de rigueur, de discr tion, d autonomie et de r sistance au stress G rer ses priorit s et avoir un sens de l initiative Ma trise des techniques d accompagnement/coaching tre disponible se d placer sur les diff rents chantiers N gocier des solutions gagnantes, proactives et flexibles