EURHASI recrute pour son client un Consultant Senior/Manager Pilotage de la Performance H/F
Notre client est un groupe leader sur les m tiers de l Audit et du Conseil
Le client naccepte pas de candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)
Mission
Notre quipe Pilotage de la Performance (P le Business Consulting Services BCS) intervient aupr s des Directions (Directions G n rales Financi res des Syst mes d Information des Ressources Humaines Achats RSE etc ) de nos clients sur des questions li es l organisation aux processus aux syst mes d information ou plus largement au pilotage de leurs activit s.
Dans le cadre de l accompagnement de nos clients (grands comptes ETI PME) tous secteurs confondus vous interviendrez sur les activit s de conseil suivantes :
- Optimisation de la fonction contr le de gestion : Analyse et revue des processus de l organisation et des outils propositions de recommandations afin d am liorer l activit de la Direction Finance (gouvernance de la donn e optimisation du processus budg taire etc )
- Appui au pilotage de la performance : refonte de mod le de gestion identification des indicateurs d finition des tableaux de bord afin de d cliner la strat gie au niveau top management et/ou au niveau op rationnel
- Accompagnement l volution du syst me d information (ERP EPM BI) : r daction d expression des besoins (cahier des charges) aide au choix d outil (SAP Oracle IBM Power BI etc ) assistance la mise en place de syst me d information sur toutes les phases projet (conception r alisation recette d ploiement )
- Conduite du changement : D finition de la strat gie et accompagnement l usage des nouveaux outils / processus mis en place
galement activement impliqu dans le business d veloppement vous y contribuerez au travers de la r daction de propositions commerciales. Vous mettrez linnovation au c ur de vos sujets et participerez la r daction d article ou l analyse d tude relatives au pilotage de la performance.
Profil
Profil recherch
- Dipl m de l enseignement sup rieur Master 2 ( cole de commerce cole d ing nieur Universit etc ) vous justifiez d une exp rience r ussie de 4 ans minimum au sein d un cabinet de conseil ESN et/ou d une exp rience au sein de directions financi res en ayant participer des projets de transformation
- Excellent sens relationnel vous permettant d tre l aise avec diff rents interlocuteurs
- Aisance dans la communication orale et crite
- Fortes capacit s danalyse et de synth se (formalisation et restitution)
- Bonne connaissance des sujets fonctionnels autour du Pilotage de la Performance
- Exp rience sur un ou plusieurs outils SI du march de la sph re finance (ERP EPM ou BI)
- Esprit d initiative et d une forte capacit vous inscrire dans un collectif
- Exp rience d encadrement et de conduite de mission avec une large part d autonomie
- L innovation et la technologie sont vos moteurs de d veloppement
- Fluent at least you speak business English.
Comp tences minimum attendues :
- Vous justifiez d une exp rience r ussie de 4 ans minimum au sein d un cabinet de conseil ESN et/ou d une exp rience au sein de directions financi res en ayant participer des projets de transformation
- Exp rience sur un ou plusieurs outils SI du march de la sph re finance (ERP EPM ou BI)
- Anglais professionnel
Informations contractuelles
Les avantages
- Cong s additionnels
- Int ressement
- Participation
- T l travail
- Mutuelle dentreprise
- Tickets restaurant
- Prime de performance dun mois de salaire en moyenne
- Travail flexible
Profil recherch Dipl m de l enseignement sup rieur Master 2 ( cole de commerce, cole d ing nieur, Universit , etc ), vous justifiez d une exp rience r ussie de 4 ans minimum au sein d un cabinet de conseil, ESN et/ou d une exp rience au sein de directions financi res en ayant participer des projets de transformation, Excellent sens relationnel vous permettant d tre l aise avec diff rents interlocuteurs, Aisance dans la communication orale et crite, Fortes capacit s d'analyse et de synth se (formalisation et restitution), Bonne connaissance des sujets fonctionnels autour du Pilotage de la Performance, Exp rience sur un ou plusieurs outils SI du march de la sph re finance (ERP, EPM ou BI), Esprit d initiative et d une forte capacit vous inscrire dans un collectif, Exp rience d encadrement et de conduite de mission avec une large part d autonomie, L innovation et la technologie sont vos moteurs de d veloppement Fluent, at least you speak business English. Comp tences minimum attendues : Vous justifiez d une exp rience r ussie de 4 ans minimum au sein d un cabinet de conseil, ESN et/ou d une exp rience au sein de directions financi res en ayant participer des projets de transformation Exp rience sur un ou plusieurs outils SI du march de la sph re finance (ERP, EPM ou BI) Anglais professionnel