Talent Acquisition Partner - VIE - Barcelone

For almost 10 years papernest has successfully assisted over 1.5 million users in alleviating one of lifes most tedious tasks: contract management. Our innovative solution empowers customers to seamlessly move manage and switch their contracts all within a unified platform and best of all for free. Our services are available across France Spain and Italy (for the time being !)

In an everchanging world we take confident steps guided by the continuous development of our selfsustaining business model. Our success story is woven around an innovative B2B2C model forged through strategic partnerships with major players in real estate and banking.

We are dedicated to fostering an exciting and vibrant work environment because thats what brings out the best in us. We believe that business needs to be disruptive and ambitious in order to thrive.

However were not limited to just being good at business. We are also committed to our social responsibility as we strive to actively contribute to the community we belong to minimize our environmental impact and aim to foster a culture of social engagement and consciousness among our coworkers.

At the heart of our philosophy is the commitment to longterm success over shortterm convenience. We highly value the contributions of each of our 800 employees providing them with ample opportunities for growth and the development of invaluable skills.

Tes futures missions :

Au sein de notre quipe Talent Acquisition tu auras lopportunit de relever des dfis stimulants contribuant ainsi directement au recrutement des futurs talents de papernest. Responsable des process de recrutement dans leur intgralit tu seras en charge de:

• Grer lensemble du process du premier contact la signature de loffre;
• Rdiger la job scorecard de concert avec les Managers afin davoir une vue 360 des comptences attendues missions et objectifs de chaque poste;
• Dfinir la stratgie de sourcing et proposer des stratgies innovantes afin de capter les meilleurs talents avec une attention particulire la diversit et la parit;
• Prslectionner valuer et qualifier les candidats par le biais dentretiens afin de davoir une comprhension approfondie des qualifications et des comptences de chacun;
• tre le garant de lexprience candidat promouvoir limage et les valeurs de papernest travers nos process de recrutement ainsi que nos diffrents plans de communication;

Profil recherch :

Pour nous rejoindre en VIE il est ncessaire de remplircertaines conditions que tu peux vrifier ici.

• Diplm(e) dun Master avec uneorientation business dveloppement ou ressources humaines
• Tu as dj une premire exprience en recrutement
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ton autonomie et ton sens des responsabilits
• Dynamique et organis(e) tu sais prioriser les missions et respecter les dlais
• Capacit dcoute bon relationnel et respect de la confidentialit sont galement des qualits qui te dfinissent
• Tu es orient(e) business
• Tu parles franais et anglais couramment. Lespagnol et litalien sont un plus !
• Tu es ligible pour un contrat VIE.

Ce que nous toffrons :

En rejoignant papernest en VIE tu bnficieras :

• Dune indemnit mensuelle (fixe par Business France) exonre dimpts
• De la prise en charge totale de tes frais de transport allerretour (incluant 150 kg de bagages)
• Dune assurance sant April prise en charge 100%
• De 30 jours de congs pays par an

et tu volueras dans un environnement de travail :

• Flexible grce une politique remote friendly (2 jours de tltravail possibles par semaine)
• Inclusif tout le monde sa place chez papernest et avec plus de 46 nationalits diffrentes chez nous il nest pas rare de commencer sa phrase en franais and finish it in English o en espaol
• Confortable avec dincroyables bureaux et 1500 m2 de terrasses et jardin amnags le tout 5 minutes de la plage parfait pour des djeuners ensoleills
• Favorisant la cohsion dquipe avec des vnements et des team buildings rguliers
• Excitant et challengeant o tu trouveras les ressources ncessaires pour dvelopper ta carrire grce notamment notre politique de mobilit interne
• Gourmand : petit djeuner offert tous les mardis !

Processus de recrutement :

• Premier change avec Lena ou Danae Talent Acquisition Leads
• Entretien avec Elisa Head of Talent Acquisition
• Final call avec Olivier notre CHRO

Si ce challenge est le tien nhsite pas une seconde ! Nous avons hte de te rencontrer et cela peu importe ton ge ton sexe tes origines ta religion ton orientation sexuelle ou ton handicap. Nos processus de slection ainsi que notre environnement de travail sont adapts tous.

Mesdames nous vous encourageons vivement postuler ! En effet mme si vous estimez ne pas rpondre la totalit des critres mentionns dans cette offre sachez quils sont titre indicatifs. Nous tudierons avec grand intrt votre candidature. La parit et la diversit sont un atout pour nos quipes!