Charg de recrutement HF Alternancestage
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Job Description
TYPE DE CONTRAT : alternance/apprentissage
Dure : 12 ou 24 mois
Dmarrage partir de Juin 2024.
Quel est lobjectif de ce poste
Actuellement en forte croissance sur le plan national comme international GMED fait face de nombreux enjeux en lien avec lacquisition de nouveaux talents mais aussi leur accompagnement et monte en comptences tout au long de leur carrire chez nous.
Dans le but de nous apporter un support dans le processus dacquisitiondes talents nous recrutons un(e) charg(e) de recrutement en alternance.
Vous nous accompagnerez sur un grand nombre de missions en lien avec le recrutement savoir la dfinition des besoins la gestion du site carrire la slection des candidats et lorganisation/le suivi des processus.
Qui sommesnous
Nos valuateurs de la conformit sont les auditeurs les examinateurs de produit et les cliniciens qui ralisent les audits du SMQ de nos clients valuent les dossiers techniques ou effectuent des valuations cliniques.
Nous intervenons sur tout type de DM notamment des produits haut risque et ceux incluant des technologies innovantes et sommes organiss par ples dexpertise (DM actifs DM implantables DM de diagnostic in vitro (DIV) et DM complexes/invasifs/soins externes).
Notre sige est situ Paris 15me nous avons galement une antenne SaintEtienne et deux filiales nordamricaine et britannique.
Pourquoi choisir GMED
- Rejoindre GMED un acteur reconnu dans son domaine qui na de cesse de samliorer pour rpondre aux exigences rglementaires et la forte demande du march des DM ;
- Approfondir vos connaissances en acquisition des talents au sein dune PME en pleine croissance ;
- Participer travers lactivit du groupe la mise sur le march de dispositifs mdicaux en toute scurit pour les patients.
Quel sera votre quotidien
Rattach la Direction des Ressources Humainessous la supervision de la Responsable dveloppement RHet en trs forte interaction avec le recruteur actuel etles managersvous participerez lensemble des tapes du processus de recrutement (CDI/CDD stagiaires alternants partenaires externes fonctions supports et experts en certification).
Votre rle sera polyvalent et abordera les volets suivants :
- Organiser et coordonner les entretiens (gestion des agendas envoi des invitations) ;
- Evaluer les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptes ;
- Participer la dfinition des fiches de postes et la rdaction des annonces ;
- Publier les offres demploi ;
- Analyser et slectionner les candidatures reues ;
- Raliser une chasse decandidats passifs(identification et slection de profils via des CVthques et jobboards) ;
- Participer aux entretiens dequalification tlphonique et rdiger des comptesrendus dentretien ;
- Mettre jourles dossiers candidats dans le systme de gestion des candidatures (ATS) ;
- Tenir les candidats informs de lavancement de leur candidature ;
- Mettre jour et crer du contenu pour le site carrire ;
- Grer le vivier de candidats;
- Participer aux vnements en lien avec le recrutement (salons forums job datings...) ;
- Effectuer le reporting de votre activit ;
- Dvelopper les relations avec les coles ;
- Animer la communaut des stagiaires et alternants.
Et si on parlait de vous !
Les indispensables :
- Vous tes en cours de prparation dun diplme de niveau BAC4/5 orient ressources humaines ourecrutement. Nous acceptons galement les formations scientifiques.
- La communication crite est lun de vos points forts : vous avez des aptitudes rdactionnelles etune belle plume. Votreniveau en orthographe est excellent.
- Vous tes laise en communication orale vous navez pas peur de dcrocher votre tlphone vous avez cur de convaincre avec bienveillanceet savez choisir vos mots. Votre niveau de discours est trs bon.
- Vous savez vous organiser > le recrutement implique la gestion dune multitude de tches et de processus des tapes diffrentes.
Les petits plus :
- Copywriting et storytelling : ces termes vous parlent On est fait pour travailler ensemble !
- Une exprience en industrie ou une formation scientifique seraient desatouts car cela vous permettrait une comprhension facilite de notre environnement et de nos mtiers.
- La connaissance du secteur de la sant serait un plus.
Qui tesvous
- Vous avez une forte sensibilit humaine et un bon relationnel.
- Vous tes organis et avez une approche structure ce qui vous permet de travailler aisment transversalement tout en proposant une vision claire de lavancement des projets.
- Curieux vous tes dans une dmarche constante damlioration continue et vous faites preuve de force de proposition.
- Vous comprenez rapidement de nouveaux concepts et tes dot dun sens de lanalyse pouss ce qui vous permet dtre promptement autonome.
- Vous tes un bon communicant loral et lcrit.
- Vous aimez la rsolution de problmes et ne laissez aucun sujet en suspens !
Si vous pensez correspondre cette description et que le poste vous intresse nattendez plus et dposez votre candidature aujourdhui !
Employment Type
Full Time
