Employer Active
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Salary Not Disclosed
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Respons vel por coordenar e orientar sobre a consist ncia interna e competitividade externa da Remunera o e Benef cios da Unidade de Cama ari atrav s de estudos participa o em pesquisas ado o de pr ticas de mercado e revis es peri dicas do plano cargos e sal rios e pol tica de benef cios sugerindo solu es a serem implementadas visando cumprir as Pol ticas de Remunera o nacionais e do Grupo e Legisla o vigentes al m de apoiar as reas de neg cio fornecendo subs dios (an lises estudos relat rios entre outros) s Consultoras Internas de RH e Gestores com o objetivo de apoiar a reten o de pessoas. Construir em conjunto com a ger ncia de RH e Controladoria o planejamento de pessoal visando apoiar a estrat gia do grupo.
Plano de sa de;
Plano odontol gico;
Refeit rio na f brica;
Vale alimenta o;
Participa o nos resultados;
Desconto em pneus;
Cooperativa de cr dito;
Conv nio com empresas parceiras;
Seguro de vida
Previd ncia privada;
Conv nio farm cia;
Transporte fretado.
Full Time