Sales Admissions
Posted on :
23-04-2024
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Job Description
Req ID : 2421045
Le cabinet euRHasi recrute pour son client un Responsable de d veloppement des comp
Notre client est une enseigne de bricolage, sp cialiste de la proximit en France, avec plus de 300
Au sein de notre enjeu D VELOPPEMENT HUMAIN et rattach (e) au Directeur de D veloppement RH, ton r le est de d finir, piloter et accompagner la politique de d veloppement des comp tences des salari s sur l ensemble de nos activit s : franchiseur (services internes du si ge), fournisseur (entrep ts logistiques / supply chain) et
Ton r le est galement de piloter le service formation interne et notre organisme de formation externe, Fabrik des comp tences de nos magasins franchis s et int gr s, et d assurer le management de l quipe (2 personnes), tout en garantissant l application des exigences qualit de la certification
Tu assures ainsi, la p rennit de l organisme et tu r ponds aux enjeux de transformation de lentreprise, d volution ou de maintien dans l emploi de nos collaborateurs et salari
Dans ce contexte, tes principales missions seront de :
Co-construire la politique de d veloppement des comp tences de lentreprise ;
laborer, piloter et mettre en uvre les plans de d veloppement des collaborateurs sur lensemble de nos activit s : si ge, entrep ts et magasins ;
Garantir la pertinence et lefficacit de loffre de d veloppement ;
S lectionner les prestataires/consultants ;
Repr senter lentreprise au sein de la FMB (F d ration des Magasins de Bricolage) ;
laborer, optimiser et suivre les budgets formation ;
Garantir le suivi et lapplication du cadre juridique de la formation ;
Assurer le maintien de la certification Qualiopi de notre Organisme de formation externe ;
Assurer le pilotage du service formation interne ;
Manager une quipe de 2 gestionnaires formation
Profil
Profil recherch
Aisance relationnelle et intelligence motionnelle
Bonne capacit d coute
Esprit d analyse et de synth se
Vision globale et strat gique
Agile et flexible, r sistant(e) la charge de travail
Bon esprit d quipe / Valorise le collectif
Visionnaire
Id alement issu(e) d une grande cole avec sp cialisation RH (type MASTER 1 ou 2 )
Exp rience d au moins 3 ans sur un poste similaire
Les + :
une exp rience dans un environnement (multi activit s)
connaissance et/ou exp rience en management d un organisme de formation externe
connaissance de Qualiopi
Les outils : Google Suite (Sheet, doc, slide, drive, )
Comp tences attendues
Management
Planification Du D veloppement Individuel
Intelligence motionnelle
Visionnaire
Informations contractuelles
Avantages
Package de r mun ration sur mois comprenant :
o Primes dint ressement trimestrielles*
o Participation aux b n fices
o Syst me de Retraite par capitalisation
Mutuelle, pr voyance
11 13 Jours de repos annuels* (en sus des samedis, dimanches et jours f ri s)
Restaurant dentreprise
CSE
Actionnariat groupe
et bien dautres avantage...
*fonction de la progression de lentreprise
Profil recherch Aisance relationnelle et intelligence motionnelle Bonne capacit d coute Esprit d analyse et de synth se Vision globale et strat gique Agile et flexible, r sistant(e) la charge de travail Bon esprit d quipe / Valorise le collectif Visionnaire Id alement issu(e) d une grande cole avec sp cialisation RH (type MASTER 1 ou 2 ) Exp rience d au moins 3 ans sur un poste similaire Les + : une exp rience dans un environnement (multi activit s) connaissance et/ou exp rience en management d un organisme de formation externe connaissance de Qualiopi Les outils : Google Suite (Sheet, doc, slide, drive, ) Comp tences attendues Management Planification Du D veloppement Individuel Intelligence motionnelle Visionnaire
Employment Type
Part Time
Department / Functional Area
Key Skills
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