Lavorare in papernest: che cosa significa
Alcune persone parlerebbero delle sfide ambiziose altre citerebbero lo spirito di squadra incomparabile o latmosfera di lavoro vivace forse tutte e tre. Una cosa certa: qui non ci annoiamo mai. Ci che ci guida impostare le nostre prossime sfide superare gli ostacoli uno ad uno e raggiungere i nostri obiettivi. Come facciamo tutto ci Scegliendo il successo a lungo termine invece della comodit a breve termine; valorizzando gli sforzi di ciascuno e offrendo a tutti i dipendenti lopportunit di migliorarsi e crescere.
Come avrai capito qui le cose si muovono velocemente. Stiamo cercando talenti che oggi contribuiranno alla nostra crescita e soprattutto che siano pronti per le imprese del domani.
Ma cos esattamente papernest
LA soluzione che rivoluziona la gestione dei contratti e degli abbonamenti. Per traslocare con te tutte le tue sottoscrizioni per risparmiare sui tuoi conti di casa e ottimizzare i tuoi abbonamenti giornalieri. Tutto questo gratuito e in pochi minuti online o al telefono.
Otto anni dopo il nostro lancio nel 2015 a Parigi con oltre 15 milioni di utenti in Francia Spagna e Italia una crescita da 2 a 900 dipendenti e lapertura di 3 nuovi uffici a Reims Barcellona e Varsavia siamo ora in un momento cruciale della nostra crescita con il prossimo lancio di tanti progetti avvincenti.
E come con noi mai 3 senza 4 siamo orgogliosi per il quarto anno consecutivo di far parte della FrenchTech 120.
Unisciti alla nostra avventura!
Come Paid Acquisition per il mercato italiano sarai responsabile di:
- Gestire gli account delle campagne SEA (GoogleAds e molto altro) con un approccio basato sullanalisi dei dati per massimizzare il ROI. Impostare i nostri investimenti e le strategie di bidding in base alle performance. Monitorare nuove campagne funzionalit e strategie per migliorare il nostro tasso di conversione.
- Identificare prioritizzare e lanciare test per spiccare il volo sul mercato italiano.
- Migliorare lesperienza degli utenti nelle nostre campagne.
- Definire nuovi layout di Landing Pages e garantire il completo tracciamento dellinterazione degli utenti con le pagine.
- Raccogliere informazioni sul nostro target e sul comportamento degli utenti sulle nostre piattaforme per migliorare i tassi di conversione.
- Analizzare i benchmark delle best practices in altri mercati o dei competitor.
- Interpretare i risultati a partire dai dati: sarai responsabile dei KPI di redditivit e performance dei tuoi account e porterai avanti unanalisi quotidiana/settimanale sfruttando le nostre dashboard e discuterai redditivit raccomandazioni e piano dazione con il resto del team.
A proposito di te:
- Hai appena terminato i tuoi studi in economia o ingegneria e stai cercando uno stage retribuito di 6 mesi.
- Apprendi velocemente sei entusiasta adori lavorare in squadra e hai voglia di testare nuove idee.
- Hai un forte interesse nel campo del Digital Marketing e/o unesperienza precedente in questo settore.
- Hai profonde competenze analitiche (padroneggi Excel e conosci SQL).
- Padroneggi la lingua italiana e conosci lInglese in modo fluente (lo Spagnolo un plus).
Cosa offriamo: Unendoti a papernest farai parte di un ambiente di lavoro che :
- Flessibile grazie a una politica che sposa il lavoro da remoto (1 giorno a settimana di lavoro da casa)
- Emozionante e stimolante. Porta i caff. Fai le fotocopie. Poi di nuovo. Sembra una internship da incubo vero E per fortuna molto lontano dalla nostra realt: come membro del nostro team sarai qui per imparare ma anche per condividere le tue idee mettere a terra nuovi progetti e raggiungere insieme i nostri obiettivi
- Inclusivo tutti hanno un posto in papernest e con pi di 46 nazionalit diverse non raro iniziare una frase in inglese e finirla in francese o in spagnolo
- Confortevole con uffici incredibili e 1500 m2 di terrazze e giardino a soli 5 minuti dalla spiaggia perfetto per pranzi al sole
- Team oriented con eventi e team building regolari
- Gourmet: colazione offerta ogni marted
- Per questa posizione prevista una retribuzione di 750 al mese
Processo di assunzione:
- Primo colloquio con Margot responsabile del talent acquisition.
- Test pratico per valutare le competenze tecniche sullanalisi dei dati.
- Intervista con Celeste responsabile della Paid Acquisition per il mercato italiano.
Se hai voglia di partecipare a questa avventura non perdertela! Non vediamo lora di conoscerti. I nostri processi di selezione e il nostro ambiente di lavoro sono inclusivi e adattati a tutti. La diversit un vantaggio per il nostro team!