Guest service representative at Hilton Jeddah branch
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1 - 2 years
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Nationality
Saudi Arabian
Gender
N/A
Vacancy
1 Vacancy
Job Description
Description du poste
Nous sommes le cabinet Externis ( )
Un Groupe international fabricant dinstruments de Tests et Mesures industriels ouvre un role de D veloppeur Full Stack Senior H/F en CDI sur Saint Quentin en
POINTS CLES DU POSTE :
Taille : 150 personnes
March s : France et International (Pr sence dans 40 pays)
Type et Lieu du poste : CDI - Saint Quentin en Yvelines avec T l travail hybride
Contexte du poste : cr ation de poste
Nombre d ann es d exp riences attendus : 5 ans
Outils utilis s et maitriser : CORE/Visual Studio/HTML/Javascript, OAuth/OIDC, m thodologies DDD/TDD/SOLID , KUBERNETES (GKE) et docker, Gitlab
.Dipl mes : cole d Ing nieur ou T l com ou quivalent
Administratif : Vous avez d j l autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des d marches administratives de type Visa/Permis de
l Ma trise des architectures des syst mes web
l Ma trise des m thodes et outils de d veloppement
l Comp tences Microservices
l Ma trise des Langages de programmation : CORE/HTML/Javasacript,
l Connaissances en s curit Web
l Connaissances du protocole OAuth/OIDC
l Connaissance des m thodologie de type DDD/TDD/SOLID
l Connaissance de KUBERNETES (GKE) et Docker
l Environnement Windows, Visual Studio
l Connaissance de Gitlab
l Ma trise de l anglais technique
Profil
- Rigoureux et m thodique
- Faisant preuve d adaptabilit , de cr ativit et de r activit
- Ouvert d esprit avec une certaine curiosit technique
- Autonome et capable de travailler en quipe
- l coute du client, et des quipes
Informations contractuelles
Formation lors de l int gration : Parcours d int gration et de formation avec le manager d quipe afin dappr hender les produits, techniques et outils n cessaire comprendre ;
Avantages : Tickets resto/T l travail/Mutuelle-compl mentaire sant /RTT/50% Navigo/Int ressement/Participation/CE/13 me mois
Possibilit d volution : Role qui comporte d j du management direct dune quipe en construction et qui va grandir
D roul du processus de recrutement : 1 entretien RH/Manager puis 1 entretien avec le Responsable Pas de tests de pr vus Le processus peut se boucler en 10-15 jours
Rigoureux et m thodique Faisant preuve d adaptabilit , de cr ativit et de r activit Ouvert d esprit avec une certaine curiosit technique Autonome et capable de travailler en quipe l coute du client, et des quipes
Employment Type
Full Time
Department / Functional Area
Fresh Graduates / Management Trainee / Intern / No Experience
Key Skills
