DIRECTEUR(RICE) VENTES ET OP RATIONS CENTRALES

L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse? Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!

DIRECTEUR(RICE) VENTES ET OP RATIONS CENTRALES

La Direction exploitation magasins corporatifs et services marchands est la recherche d un joueur-cl pour se joindre son quipe. Relevant du/de la directeur(rice) principal(e) Ventes PRO, le/la directeur(rice) des ventes et op rations centrales planifie et organise l ensemble des activit s li es aux ventes commerciales et industrielles ainsi que celles li es aux op rations centrales, g re de mani re proactive les ressources humaines, mat rielles, financi res et informationnelles, contr le les activit s dont il/elle est responsable et anime, participe ou collabore diff rents projets organisationnels et comit s internes ou externes. De plus, il/elle aura comme principales responsabilit s de :

S assurer de la mise en place de strat gies d affaires visant permettre d atteindre les cibles fix es par la haute direction

Identifier et d ployer des strat gies visant faire cro tre le chiffre d affaires li son secteur et simplifier/am liorer les op rations s y rattachant

Communiquer efficacement la vision, mission et les plans d actions li s la direction

Communiquer les cibles son quipe, voir leur atteinte et en assurer le suivi

D velopper les plans de ventes et assurer le suivi r gulier aupr s des quipes et des op rations

Stimuler et mobiliser la force de ventes internes et les op rations centrales li es aux activit s d estimation et d importation

laborer et mettre en uvre de nouveaux programmes en collaboration avec son quipe et l quipe Commercialisation

Diriger les op rations centrales et voir l am lioration des fa ons de faire afin de r pondre aux besoins des entrepreneurs

Diriger les activit s d estimation en assurant une maximisation des ressources

Analyser et proposer des recommandations quant la bonne offre de services li s aux estimations

Soutenir et stimuler le d veloppement de diff rents programmes tels Escouade R no BMR ou autres

Met en place, soutien et stimule les services d installations pour les diff rentes cat gories

Travailler en troite collaboration avec les directeurs de magasins afin d assurer une bonne coordination des activit s

Dans son coffre outils, ce coll gue poss de:

Baccalaur at en administration, en marketing ou dans une discipline connexe

Minimum de 10 ans d exp rience dans l industrie des centres de r novation/cour bois dont 5 en gestion de personnel

Exp rience dans la gestion d op rations centrales

Habilet travailler avec une multitude de syst mes technologiques

Bonne compr hension des rapports financiers

Habilet g rer plusieurs dossiers simultan ment

Disponible se d placer fr quemment dans les magasins

Bonne connaissance de la suite Office 365 et outils d analyses tel que Power BI

Bilinguisme, fran ais et anglais niveau avanc

De plus ce coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes :

Pens e strat gique

Savoir mobiliser

Savoir g rer le changement

Savoir contr ler

Gestion du stress

Rigueur

Entrepreneurship

Communications interpersonnelles

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
  
• Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
  
• Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
  
• Un programme d avantages sociaux (REER, assurances collectives)
  
• Des rabais dans les magasins BMR
  
• Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, f te de No l, etc.)
  
• Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
  
• Et plus encore!
  

Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es. Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles, des minorit s ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature

Ce coll gue poss de dans son coffre outils : Baccalaur at en administration, en logistique, en approvisionnement ou une discipline connexe 3 ans d exp rience pertinente dans un poste similaire en Centre de distribution Exp rience en gestion en contexte syndiqu Exp rience de travail avec un syst me int gr de gestion d entrep t (WMS) Bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint) Bonne connaissance du logiciel Excel Bonne capacit d apprentissage de diff rents outils informatiques Connaissance de SAP Habilet optimiser les processus et la performance Bilinguisme, fran ais et anglais Connaissance de l espagnol (un atout) De plus ce coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes : Savoir planifier Savoir organiser / orchestrer Savoir contr ler Savoir mobiliser et travailler en quipe Communications interpersonnelles R solution de probl mes Orientation vers la client le Orientation vers les r sultats