Product Manager Spirits Brands (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• 360 Produktverantwortung und -pflege
• Strategische Entwicklung der Marken und Produkte sowie ideale Marktpositionierung
• Budgetverwaltung
• Produkt- und Trade Marketing (z.B. digitale Kampagnen oder POS Materialien)
• Lieferantenbetreuung und Beziehungsmanagement
• Bestandsmanagement (Sicherstellung der Warenverf gbarkeit inklusive Aktionen)
• Sortimentsgestaltung (z.B. Optimierung des Sortiments, Sortimentserweiterungen, interne Sortimentsvorstellung)
• Agentursmanagement
• Qualit tsmanagement (z.B. Marktkonformit t neuer Produkte)

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation, oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrj hrige und relevante Berufserfahrung im Bereich Produktmarketing und/oder Brand Management von FMCG Marken, vorzugsweise im Luxus-Segment
• Weitergehendes Wissen ber und eine Leidenschaft f r Spirituosen, vorzugsweise Whisky, sowie Kenntnisse ber den deutschen On- und Off-Trade Markt
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, zweite Fremdsprache w nschenswert (Franz sisch, Italienisch, Spanisch)
• Gute Microsoft-365 Kenntnisse
• bergreifende Kommunikationsst rke und Exzellenz in Pr sentationen
• Ausgepr gte organisatorische F higkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und strategische Denkweise
• Teamf higkeit mit der Motivation interne und externe Partner stets einzubinden
• Belastbarkeit sowie eine selbst ndige Arbeitsweise
• Flexibilit t und Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Die Sicherheit und Sozialleistungen unseres Unternehmens
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Ihnen viele spannende Einblicke und pers nlichen Spielraum erm glicht
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein kollegiales Team
• Die besondere Arbeitsatmosph re unseres mit einem Architekturpreis ausgezeichneten Unternehmenssitzes

Wenn Sie sich vorstellen k nnen, Teil der Erfolgsstory eines europ ischen Marktf hrers zu werden, freuen wir uns auf Ihre vollst ndige Bewerbung einschlie lich Angaben zu Verf gbarkeit und Gehaltsvorstellung.