Coordonnateur(rice) marketing (temporaire 1 an remplacement cong de maternit )

L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse? Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!

COORDONNATEUR(RICE) MARKETING (Temporaire 1 an remplacement d un cong de maternit )

La Direction marketing et communications est la recherche d un(e) joueur(euse)-cl pour se joindre son quipe. Sous la responsabilit de la gestionnaire Marketing et strat gie de marque, le r le principal du/de la coordonnateur(rice) Marketing consiste coordonner les activit s promotionnelles et marketing des magasins corporatifs du Groupe (BMR et Potvin & Bouchard) dans le respect des ch anciers et des budgets tablis de mani re bonifier l exp rience client. Plus pr cis ment, le/la titulaire du poste sera appel (e) :

Coordonner et optimiser les offensives de marketing local des magasins corporatifs et supporter l quipe des op rations dans le but de maximiser l exp rience de magasinage

Coordonner les actions marketing 360 pour la banni re Potvin & Bouchard en collaboration avec l quipe locale (circulaire, infolettre, m dias sociaux, publicit radio, PLV, d pliants, etc.)

Analyser les diff rents rapports et actions promotionnelles tout en prenant le pouls du terrain afin de recommander des strat gies de communication/marketing novatrices et adapt es

D velopper, contr ler et optimiser les plans de marketing local en place

Supporter l quipe dans les actions de marketing local (programme d uniformes du r seau, coordination des activit s d ouverture des nouveaux marchands, etc.)

Assurer le respect des ch anciers et budgets tablis pour chacun des projets

tablir et entretenir des relations d affaires efficaces avec les quipes internes et externes

Dans son coffre outils, ce coll gue poss de:

Baccalaur at en administration des affaires option marketing ou l quivalent

Minimum de 2 ann es d exp rience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e)

Exp rience dans le domaine du commerce de d tail (un atout)

tre en mesure de travailler sur plusieurs projets simultan ment

Bonne connaissance de la suite MS Office, Adobe

Poss der une voiture et tre disponible pour se d placer dans les magasins et dans la r gion du Saguenay-Lac-St-Jean pour visiter les quipes locales une fr quence d une fois aux deux mois (6 fois par ann e minimum)

Bilinguisme fran ais et anglais - niveau fonctionnel

De plus ce coll gue se d marque par sa/son :

tre organis

Rigueur

Savoir travailler en quipe

Initiative

Autonomie

Capacit d analyse et de synth se

Orientation vers les r sultats

Orientation vers la client le

Ce que vous propose BMR

Un environnement de travail convivial qui mise sur l entraide et la collaboration

Un programme d avantages sociaux (REER, assurances collectives)

Des rabais dans les magasins BMR

Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, f te de No l, etc.)

Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise

Et plus encore!

Bienvenue chez vous! Si vous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation nignorez plus les signes, et joignez-vous notre quipe afin de lib rer votre potentiel! Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur int r t; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.

Ce coll gue poss de dans son coffre outils : Baccalaur at en administration, en logistique, en approvisionnement ou une discipline connexe 3 ans d exp rience pertinente dans un poste similaire en Centre de distribution Exp rience en gestion en contexte syndiqu Exp rience de travail avec un syst me int gr de gestion d entrep t (WMS) Bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint) Bonne connaissance du logiciel Excel Bonne capacit d apprentissage de diff rents outils informatiques Connaissance de SAP Habilet optimiser les processus et la performance Bilinguisme, fran ais et anglais Connaissance de l espagnol (un atout) De plus ce coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes : Savoir planifier Savoir organiser / orchestrer Savoir contr ler Savoir mobiliser et travailler en quipe Communications interpersonnelles R solution de probl mes Orientation vers la client le Orientation vers les r sultats