Gerente General

Importante empresa dedicada a las soluciones en lugares de dif cil acceso se encuentra en b squeda de un Gerente General que ser un miembro clave del equipo de alta direcci n.

El Gerente General deber planificar, liderar y gestionar todas la actividades administrativas y operacionales de la empresa, de manera estrat gica y siendo capaz de tomar las mejores decisiones, a fin de alinear sus conocimientos con los intereses y necesidades de las diversas reas, teniendo siempre en mente el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Adem s, deber ser responsable del sistema de control interno, estando bajo su responsabilidad la decisi n de las estructuras, actividades, protocolos y procesos.

Principales responsabilidades

1. Dise ar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento.
   

2. Controlar presupuestos y optimizar gastos.
   

3. Planificar, decidir e influenciar a niveles generales las actividades desempe adas por la empresa.
   

4. Administrar los recursos de la entidad y lograr la coordinaci n entre las partes que la componen.
   

5. Conducir estrat gicamente a la organizaci n, desempe ndose y ejerciendo su rol tanto dentro (l der) como fuera (portavoz) de esta.
   

6. Tomar decisiones cr ticas, sobre todo cuando se traten asuntos de vital importancia para la organizaci n.
   

7. Establecer protocolos, pautas de trabajo y de comportamiento.
   

8. Evaluar y mejorar las operaciones y el desempe o financiero.
   

9. Preparar informes peri dicos para la alta direcci n.
   

Requirements

1. Perfil:
   

• Formaci n universitaria completa ingeniero Civil, Constructor Civil, Ingeniero Comercial con experiencia comprobada de al menos 10 a os en roles similares.
  

• Experiencia en rubros de miner a, construcci n y/o similares.
  

• Experiencia en materia de presupuestos y planificaci n.
  

• Conocimiento acerca de las funciones y procesos empresariales (Finanzas, rr.hh, compras, operaciones, entre otros)
  

• Disponibilidad para viajar a terreno.
  

1. Competencias Blandas:
   

• Liderazgo.
  

• Comunicaci n efectiva.
  

• Resoluci n de conflictos.
  

• Organizaci n y Planificaci n.
  

• Visi n estrat gica.
  

• Negociaci n.
  

• Desarrollo de personas y equipos.