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Jobs by Experience

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4-5 ansyears

Job Location

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Tournai - Belgium

Monthly Salary

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Not Disclosed

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Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Req ID : 1759910

Pour notre client, un centre de loisir haut de gamme et offrant 200 logements de luxe en pleine nature, nous cherchons un Front Office Manager.


En tant que v ritable moteur de l quipe de la r ception, vous avez c ur la satisfaction des clients et assurez avec votre quipe un service irr prochable. Dans votre fonction de Front Office Manager, rapportant directement au Directeur d Exploitation, vous assurez les responsabilit s suivantes :

Accompagnement de l quipe de r ceptionnistes
  • Vous organisez et planifiez le travail de l quipe de la r ception sur la base du taux d occupation du Resort
  • Vous formez, guidez et supervisez au quotidien votre quipe.
  • Vous garantissez la coh sion de l quipe et la bonne attitude vis- -vis des clients.
  • Vous faites adh rer votre quipe aux valeurs de lh tel et encouragez au quotidien le d veloppement de leurs talents.
  • Vous agissez en exemple dans votre mani re d tre et de faire.
  • Gr ce votre talent organisationnel, vous g rez toutes difficult s que votre quipe vous remonte et y apportez une solution rapide, en concertation avec les services concern s.
  • Avec votre quipe, vous accueillez les clients d s leur arriv e et vous vous assurez de leur enti re satisfaction en r solvant les ventuels probl mes.
Accueil VIP
  • Vous vous assurez personnellement de l accueil de nos VIP avec tout le professionnalisme de rigueur et vous assurez que l h bergement r serv et les services propos s r pondent aux attentes particuli res.
Gestion de la r ception
  • Vous contr lez les r servations et veillez ce que les h bergements r serv s soient pr ts et disposent des ventuelles demandes particuli res (lit b b , repasses, )
  • Vous tes garant de tout le suivi des paiements, des acomptes, cautions et ventuels remboursements
  • Vous g rer les v rifications des h bergements au d part des clients (d g ts, vols, ) afin de lib rer la caution
  • Vous laborez des proc dures et suivez leur application.
  • Vous tes force de proposition et d action pour am liorer le fonctionnement de la r ception
  • Vous analysez les plaintes et y apportez des pistes d am lioration
  • Vous v rifiez les prestations de votre quipe, les cong s et autres absences
Communication :
  • Vous assurez une bonne communication entre la r ception et les autres services internes : vous vous assurez de disposer des informations n cessaires, transmettez les informations vos quipes et aux services concern s
  • Vous servez d interm diaire entre la direction et le personnel et vous assurez que votre quipe de toutes les informations n cessaires pour assurer un travail de qualit

Requirements

  • Vous avez une exp rience r ussie de plusieurs ann es dans le m tier de l h tellerie et ma trisez les syst mes de gestion h teli res et les plateformes de r servation.
  • D excellente pr sentation, vous vous exprimez parfaitement et avez le contact client le inn .
  • Vous tes capable d accueillir des VIP avec la bonne attitude.
  • Vous avez de l exp rience dans la gestion d quipe.
  • Vous savez animer votre quipe gr ce votre dynamisme et votre capacit motiver.
  • Vous tes communicatif & poss dez un bon sens relationnel.
  • Une tr s bonne connaissance des langues (Fran ais - N erlandais Anglais) est absolument n cessaire pour assurer la fonction.
  • Votre sens aigu de l organisation et votre bon sens vous permettent de d tecter imm diatement toute anomalie et d y rem dier.
  • Vous savez g rer les priorit s
  • Vous savez garder votre sang-froid et restez diplomate face d ventuelles difficult s.
  • L co-responsabilit vous parle.


Benefits

  • Un cadre et un domaine de travail exceptionnels
  • La possibilit de participer un projet qui vous donne la possibilit de mettre votre pierre l difice, de mettre en avant votre flexibilit , t nacit , prise d initiative et responsabilit .
  • Un CDI temps plein.
  • Un horaire temps plein de 40h/semaine avec 12 jours de r cup ration.


- Minimum de 3 ans d exp rience dans les RH - La capacit communiquer en n erlandais et en anglais est souhaitable - Connaissance active de la l gislation sociale belge (une expertise dans le secteur de l h tellerie est un plus) - Connaissance de la CP 302 un s rieux atout - Exp rience Payroll et ou Recrutement un gros plus - Exp rience de l utilisation d un logiciel de paie et de planification/gestion du temps (Partena est un plus). - Autonomie et rigueur

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

0-50 employees
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