Sp cialiste automatisation et crowdsourcing | Automation and crowdsourcing specialist

This is a remote position.

Aujourd hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques !

Alors n attends plus et rejoins l aventure ! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

Le.la candidat.e sera responsable de la mise en uvre de l automation des solutions d affaires de l écosystème des services artistiques. Il (elle) est responsable des interactions/automations intra et inter systèmes afin de favoriser la mise en place d expériences client, candidat/artiste, partenaire et employé modernes et fluides. Il.elle veillera également à mesurer et à optimiser l efficacité des tactiques de recrutement numérique de l ensemble des canaux actuels (Web, social, courriel, landing pages, application en ligne, formulaires, etc), et futurs (crowdsourcing) via, entre autres, l élaboration, la mise en place et l opérationnalisation intégrée et multicanale du parcours candidat (marketing automation).

Marketing automation

- Participer à la formulation et mettre en place les parcours (Journey/storytelling) appropriées pour chacune des audiences visées;

- Participer à la gestion des audiences (Persona);

- Appuyer les initiatives d évolution, de développement, d optimisation et de mise à jour du site web Casting;

- Participer au déploiement des campagnes SEM/Google Display;

Automatisation & intégration

- Assurer, en collaboration avec le secteur des services artistiques, une expérience candidat, partenaire, employé et clients (directeurs de création et directeurs artistiques) simple et efficace.

- Assurer l intégration et la cohérence de l écosystème des services artistiques.

Recrutement

- Supporter les initiatives liées à l identification, à l élaboration et à l exécution de l ensemble des actions de promotion des auditions, des dépistages, du Casting et des projets spéciaux : site Internet, réseaux sociaux, infolettres, pages de renvoi, mobiles, etc.;

- Contribuer au casting de détection (candidat et numéro) via l élaboration et la mise en place des tactiques de crowdsourcing;

- Identifier et/ou supporter l implantation de nouvelles tactiques de marketing de recrutement.

Veille, analyses et KPI

- Participer à la veille technologique au niveau du recrutement d artiste, du marketing numérique (recrutement), de l automation et de l intégration.

- Assurer le suivi des indicateurs de rendement, en faire la collecte et recommander des améliorations;

- Participer à l identification des nouvelles plateformes promotionnelles les plus pertinentes dans les communautés artistiques, circassiennes et sportives;

Relation

- Assurer le lien avec le département juridique, les TI, le Marketing corporatif et les ressources humaines en ce qui concerne l écosystème des services artistiques.

- Maintenir des échanges, initiatives et collaborations avec différents départements à l interne;

- Gérer les relations opérationnelles avec les fournisseurs dans le cadre de ses fonctions;

Requirements

Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe;

Expérience d au moins trois ans dans un poste similaire;

Expérience d au moins deux ans en marketing automation;

Expériences pertinentes avec des outils de marketing automation (Salesforce Marketing cloud, Salesforce Pardot, Marketo, Hubspot, etc)

Expériences / Connaissances des outils d intégration (Workato, Mulesoft composer, Informatica, etc.) un atout

Bonnes habiletés en communication;

Bonnes aptitudes en statistiques et en analyse de données;

Expérience avec l utilisation d outils infonuagiques (Cloud computing/SaaS);

Excellentes aptitudes à utiliser de nouveaux outils informatiques ainsi que des outils Web tels que les réseaux sociaux;

Capacité de travailler sous pression et excellente gestion des priorités;

Excellente capacité à gérer son travail de manière autonome;

Habiletés pour le travail d équipe;

Tolérance à l ambiguïté;

Flexibilité et ouverture d esprit.

Excellente connaissance de l environnement Microsoft Office;

Connaissance des fonctionnalités et logiciels suivants, un atout : Google Analytics, Sitecore, etc;

Maîtrise du français et de l anglais, tant à l oral qu à l écrit.

Benefits

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU

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Un mode de travail hybride inclusif basé sur l expérience d équipe et la flexibilité d horaire

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L accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

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Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d événements rassembleurs

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Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière

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Un programme d assurances collectives, de REER et autres avantages qu il nous fera plaisir de te présenter

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Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Dipl me universitaire en marketing ou dans un domaine connexe; Exp rience d au moins trois ans dans un poste similaire; Exp rience d au moins deux ans en marketing automation; Exp riences pertinentes avec des outils de marketing automation (Salesforce Marketing cloud, Salesforce Pardot, Marketo, Hubspot, etc) Exp riences / Connaissances des outils d int gration (Workato, Mulesoft composer, Informatica, etc.) un atout Bonnes habilet s en communication; Bonnes aptitudes en statistiques et en analyse de donn es; Exp rience avec l utilisation d outils infonuagiques (Cloud computing/SaaS); Excellentes aptitudes utiliser de nouveaux outils informatiques ainsi que des outils Web tels que les r seaux sociaux; Capacit de travailler sous pression et excellente gestion des priorit s; Excellente capacit g rer son travail de mani re autonome; Habilet s pour le travail d quipe; Tol rance l ambigu t ; Flexibilit et ouverture d esprit. Excellente connaissance de l environnement Microsoft Office; Connaissance des fonctionnalit s et logiciels suivants, un atout : Google Analytics, Sitecore, etc; Ma trise du fran ais et de l anglais, tant l oral qu l crit.