SAP Projektmanager / Prozessmanager Vertriebsprozesse (a)

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein international tätiges Hightech-Unternehmen mit dem Fokus auf Healthcare, Mobility und Goverment Security. Das Familienunternehemen beschäftigt weltweit 1`200 Mitarbeiter und stellt 7`000`000 Hightech-Labels her. Gemeinsam sind wir zur Verstärkung des eingespielten Teams auf der Suche nach einem SAP Projektmanager/Prozessmanager Vertriebsprozesse (a).

Aufgabengebiet

• Mitarbeit in Projekten zur SAP S/4HANA Einführung mit Fokus auf dem Modul SAP SD.
• Führung von Projekten zur Verbesserung der Vertriebsprozessen.
• Weiterentwicklung der MES-Landschaft und die Integration in das SAP-S/4HANA System.
• Erstellen von Konzepten und Beteiligung an der Umsetzung im SAP.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik oder einevergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Projekten.
• Sehr gute Kenntnisse in den SAP Standartabläufen und deren Implementierung im Bereich SAP SD.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise.

Angebot

• Spannende und abwechslungsreiche SAP Projekte innerhalb des Bertriebes.
• Flexibles und mobiles Arbeiten.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielter Weiterbildung.
• Attraktive und leistungsorientiere Vergütung sowie weitere Benefits.

Pensum:80-100%

Vorgehen

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Unterlagen oder über einen unverbindlichen Austausch. Bei Fragen oder Unklarheiten zögern Sie nicht unseren Chat Button auf der Website zu nutzen.

Über uns

Wir von Onyx Circle bringen Talente und Firmen zusammen, welche die Zukunft sinnvoll miteinander gestalten. Wir sind Recruiting Experten in den Bereichen IT/ Digitalization, Construction & Real Estate sowie Engineering & Manufacturing und haben uns durch langjährige Erfahrung in ebendiesen Bereichen zum kompetenten Partner für unsere Kandidaten und Kunden entwickelt. Durch unser engagiertes Team garantieren wir einen hochstehenden Service, fortschrittliche Recruiting-Ansätze sowie absolute Diskretion.