Staff Engineer "Hands-On" Azure HF

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance en forte croissance innovante dynamique et débordante de projets Ce qui suit va vous intéresser !

En tant que Tech Lead / Architecte vous rejoindrez léquipe produit en charge du développement de produits Crédit.

Dans un cadre agile vous ferez partie dune équipe de 4 développeurs et dun Product Manager.

Léquipe est dans une phase importante de son histoire avec un changement de stack technique qui démarre pour passer de Java/GCP à Azure/.NET afin de rationaliser la diversité des stacks technique du groupe.

Le futur Tech Lead sinscrira dans la durée dans le et aura pour mission principale de structurer leader ce changement et les migrations techniques.

Une appétence et des compétences en architecture applicative est indispensable pour réussir à ce poste.

Votre rôle sera : 

• de concevoir développer et de maintenir essentiellement les couches backend et dorchestration du système dinformation crédit de Meilleurtaux.
• dêtre un véritable Leader Technique pour cette équipe (architecture conception pratiques de développements etc).

Vos missions

Incarner le leadership technique :

Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées.

Préconiser et qualifier les choix techniques de la solution.

Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités

Assurer la maintenance évolutive du système dinformation

Garantir une maintenabilité optimale du code en utilisant des agents IA ou des outils comme SonarCloud Dependabot

Appliquer les bonnes pratiques de développement : respect des engineering guidelines et être force de proposition sur ces dernières

Contribuer à la définition et mise en place darchitectures backend évolutives et performantes.

Concevoir de nouvelles architectures techniques cloud et leader la conception des DAT (Document darchitecture technique)

Documenter les solutions et architectures techniques

Contribuer à linnovation et être force de proposition sur les nouvelles technologies les idées de fonctionnalités et les nouveaux outils plugins ou développements customisés adaptés au contexte

Participer activement au Chapter Backend

Organiser le cadre et les processus :

Mettre en place et/ou optimiser le cadre de travail et méthodologies afin daugmenter lefficacité et la productivité de léquipe (agilité communication documentation etc)

Veiller au bon équilibre vélocité/qualité avec les bons processus QA et CI/CD (code reviews tests etc)

Être garant de la qualité et de la complétude des DAT de son équipe

Créer le système et les processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité de son équipe

Collaboration au sein du Groupe :

Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers

Collaborer avec les équipes des différentes verticales métiers du group

Notre stack technique : 

Langages : C# HTML/CSS/JavaScript

Frameworks: .NET

Environnement de développement : IntelliJ VisualStudio Github Copilot

CI/CD: GitHub actions

Cloud : Azure

Outils: Jira Confluence

Ceci nest quun avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Qualifications :

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat

Vous avez un minimum 7 ans dexpérience en développement backend. Des compétences en architecture logicielle sont requises pour une bonne tenue du poste.

Vous portez une attention particulière à la qualité du code.

Vous avez une capacité à susciter ladhésion et à faire avancer ensemble un collectif.

Vous être un Leader avec des compétences de mentorat et coaching.

Vous avez envie dapprendre de partager et de collaborer avec une équipe de passionnés.

Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux  

Bon relationnel vous permettant de travailler efficacement avec différents acteurs au sein de lentreprise.

Rigueur et capacité danalyse.

Force de proposition.

Capacité à travailler dans un environnement changeant et en pleine transformation.

Esprit déquipe (développement motivation des collaborateurs entraide) et dentreprise.

Assimilation rapide des objectifs aussi bien techniques que fonctionnel.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous  

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre avec votre futur manager (en visioconférence).

3 - Entretien sur place avec votre futur manager puis réalisation dun cas technique (KATA).

4 - RDV final avec le CTO Groupe puis léquipe RH.

5 - Votre candidature a été retenue Félicitations et bienvenue à bord

Venez nous rencontrer afin de participer à ce très beau projet dentreprise et contribuer au succès du Groupe Meilleurtaux. 

Informations supplémentaires :

En nous rejoignant Meilleurtaux vous offre : 

• Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives.
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. 
• Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaillé. 
• Une prise en charge de votre transport de mobilité douce (trottinette scooter vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• Laccès au CSE sans condition dancienneté.
• 2 jours de télétravail / semaine après votre période dintégration et une prise en main de votre poste.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à lépanouissement et latteinte de ses objectifs Meilleurtaux a mis en place : 

• Des moments de convivialité (afterwork Lunch & Learn Webcast Groupe soirées dentreprise...)
• La possibilité de choisir votre matériel de travail (ordinateur & téléphone)
• Un dispositif daccès à la formation à travers lattribution dune licence e-learning (formation au choix selon vos envies et besoins).

Relevez des défis faites briller vos compétences et dépassez-vous chaque jour ce poste vous attend !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time