Responsable Grands Comptes HF

Dans le cadre de ses ambitions de développement EPSA Tax renforce son équipe commerciale grands comptes à Lyon. Vous rejoignez léquipe de Vincent Directeur Grands Comptes aux côtés de deux Responsables Grands Comptes et de deux commerciaux sédentaires qui contribuent à la prise de rendez-vous qualifiés.

Vous intervenez auprès dentreprises de plus de 5 000 collaborateurs en échange direct avec des interlocuteurs C-level (CEO CFO HRD).

Vous commercialisez lensemble des expertises dEPSA Tax notamment nos solutions de performance RH et fiscale.

Vos principaux objectifs en tant que Responsable Grands Comptes

Développer un portefeuille dentreprises stratégiques en obtenant des rendez-vous qualifiés en construisant des propositions adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs et en signant de nouveaux contrats. Vous pilotez des cycles de vente exigeants mobilisez les expertises internes pertinentes et développez une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau.

Vos missions

En tant que Responsable Grands Comptes vous allez :

• Développer votre portefeuille : identifier et prospecter des entreprises de plus de 5 000 collaborateurs présentant un potentiel pour les offres de performance RH et fiscale
• Obtenir des rendez-vous qualifiés : mener une prospection ciblée auprès de décideurs C-Level et atteindre un objectif minimum de 15 rendez-vous par mois
• Construire des propositions à forte valeur ajoutée : analyser les enjeux de vos prospects et coordonner les experts internes pour apporter une réponse pertinente
• Piloter des cycles de vente complexes : préparer vos rendez-vous adapter votre discours à chaque interlocuteur et défendre la valeur de nos solutions
• Concrétiser les opportunités commerciales : négocier les conditions de collaboration et viser la signature dau moins quatre nouveaux contrats
• Contribuer aux appels doffres : participer à la rédaction de réponses structurées qualitatives et adaptées aux attentes des grands comptes
• Développer une relation durable : suivre vos interlocuteurs dans le temps détecter de nouvelles opportunités et sécuriser la satisfaction de vos clients.

Qualifications :

• Vous disposez dune expérience confirmée en développement commercial B2B idéalement acquise dans le conseil ou la vente de prestations à forte valeur ajoutée idéalement dans le même secteur dactivités que EPSA Tax.
• Vous avez déjà prospecté des interlocuteurs C-level.
• Vous savez mener une démarche de prospection exigeante obtenir des rendez-vous qualifiés et transformer vos opportunités en contrats.
• Vous êtes à laise dans des environnements grands comptes avec des cycles de décision complexes et plusieurs parties prenantes.
• Vous structurez vos priorités avec rigueur préparez vos échanges et assurez un suivi commercial régulier.
• Vous adaptez votre discours avec précision et rédigez des propositions commerciales claires et convaincantes.
• Vous avez déjà participé à des réponses à appels doffres ce qui constitue un atout apprécié.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus une plateforme développée par nous et pour vous
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day séminaire Gala et EPSA Awards
• Profiter dune dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier davantages : participation cartes cadeaux tickets restaurant primes de challenge etc.
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Processus de recrutement

1. Un entretien via Teams avec Constance recruteuse ;
2. Un entretien dans nos locaux avec Vincent Directeur Grands Comptes ;
3. Un business case avec Vincent pour voir vos réflexes commerciaux ; 
4. Un dernier entretien avec Philippe notre DG.

Chez EPSA nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et linclusion sont au cœur de notre stratégie dentreprise. EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quels que soient le genre létat de santé la nationalité lorientation sexuelle le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect lépanouissement et laccomplissement de chacun.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time