Dé Senior

HELPLINE Lille recherche ses nouveaux talents sur la fonction de Développeur C# H/F positionnés directement chez nos clients principalement sur la métropole Lilloise.

Principales missions :

• Développements sur la plateforme ECommerce
  • Projets
  • Evolutions
  • Support

 Organisation :

• Journée 9h 18h (avec pause déjeuner de 12h à 14h)
• Pas de TT le premier mois 2 jours max par semaine ensuite

Ce que nous allons accomplir ensemble :

• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.
• Concevoir développer et tester des applications en C# .NET.
• Maintenir et améliorer les bases de données SQL.
• Collaborer avec les équipes de développement de conception et dassurance qualité pour garantir des livraisons de haute qualité.
• Participer à la revue de code et apporter des améliorations continues.
• Assurer le support et la maintenance des applications existantes

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes issu dune formation dans linformatique BAC4/5 ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années dexpérience hors alternance de préférence en développement C# .NET.
• Maîtrise des bases de données SQL (SQL Server MySQL etc.) C#.net Core SQL Serveur Javascript.
• Connaissance des pratiques de développement logiciel y compris les méthodologies Agile/Scrum.
• Vous avez de réelles capacités danalyse et de compréhension vous êtes rigoureux et consciencieux 
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Vous avez un niveau danglais conversationnel. 

Informations supplémentaires :

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Quelle est la suite

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec lune de nos chargées de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur votre trajectoire professionnelle. 
• Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés
• Un entretien RH et Opérationnel

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time