Chef de projet SI senior – Transformation bancaire

Contexte de la mission

Dans le cadre de deux programmes stratégiques de transformation à horizon 2029 et 2030 nous recherchons un Chef de projet SI senior disposant dune expérience significative dans le secteur bancaire.

Vous interviendrez au sein de lentité informatique dun grand groupe bancaire dans un environnement complexe fortement gouverné et impliquant de nombreuses parties prenantes : directions de programme métiers bancaires équipes architecture infrastructure cybersécurité développement production exploitation et prestataires.

La mission couvre lensemble du cycle projet depuis la construction des solutions jusquà leur déploiement leur migration et leur stabilisation.

Vos responsabilités

Vous aurez notamment pour mission de :

• piloter deux programmes de transformation majeurs ;
• coordonner plusieurs projets et chantiers SI menés en parallèle ;
• assurer linterface entre les équipes métiers bancaires et les équipes techniques ;
• construire et maintenir le planning directeur ;
• suivre les charges jalons risques dépendances et plans daction ;
• sécuriser les engagements en matière de qualité coûts délais et sécurité ;
• préparer et animer les comités de projet et comités de pilotage ;
• produire les supports de décision à destination des directions de programme ;
• faire remonter les alertes et les besoins darbitrage ;
• coordonner les équipes architecture infrastructure sécurité développement et exploitation ;
• piloter les POC et projets pilotes ;
• définir et suivre les stratégies de tests et de recette ;
• superviser le traitement des anomalies ;
• élaborer la stratégie et le plan de migration ;
• préparer les mises en production et les déploiements ;
• organiser laccompagnement au changement et la formation des utilisateurs ;
• établir le bilan du déploiement et le plan de stabilisation.

Qualifications :

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique systèmes dinformation ou gestion de projet.
• Expérience significative en direction ou pilotage de projets SI.
• Expérience récente et démontrée dans le secteur bancaire ou financier.
• Habitude des organisations complexes et fortement gouvernées.
• Expérience de projets impliquant plusieurs entités ou directions.
• Capacité à comprendre et challenger des interlocuteurs techniques.
• Capacité à dialoguer avec des directions métiers et des sponsors.
• Excellente communication écrite et orale.
• Forte capacité de synthèse danticipation et de décision.
• Leadership autonomie et sens des responsabilités.
• Parcours stable avec plusieurs missions longues idéalement supérieures à 18 mois.

Les expériences particulièrement valorisées

Seront notamment appréciées les expériences portant sur :

• des programmes de transformation bancaire ;
• des migrations SI à grande échelle ;
• des projets impliquant plusieurs entités dun même groupe ;
• des environnements de production critiques ;
• la coordination entre métiers bancaires architecture sécurité et infrastructure ;
• des déploiements nécessitant une forte sécurisation opérationnelle ;
• des comités de direction ou de gouvernance de programme.

Informations supplémentaires :

Dimension bancaire du poste

Le consultant devra être à laise dans un environnement bancaire caractérisé par :

• une gouvernance projet structurée ;
• des processus de validation et darbitrage exigeants ;
• de fortes contraintes de sécurité et de continuité de service ;
• de nombreuses interdépendances entre applications infrastructures et entités ;
• une coordination étroite entre les équipes métiers et les équipes IT ;
• des mises en production et migrations nécessitant une préparation rigoureuse ;
• un reporting régulier auprès dinstances de direction.

Une expérience acquise au sein dune banque dun groupe bancaire dune assurance ou dun établissement financier sera fortement privilégiée.

Compétences indispensables

• expertise en pilotage de projets SI complexes ;
• expérience de programmes de transformation bancaire ou financière ;
• maîtrise de la gouvernance projet et programme ;
• capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle ;
• gestion des risques dépendances arbitrages et engagements ;
• coordination déquipes métiers et techniques ;
• animation de COPIL et dinstances de gouvernance ;
• production de reportings destinés à des directions de programme ;
• anglais professionnel impératif.

Compétences techniques attendues

Le candidat doit disposer dune compréhension solide des sujets suivants :

• architecture des systèmes dinformation ;
• infrastructures et environnements de production ;
• cybersécurité ;
• développement et intégration ;
• exploitation et support ;
• tests recette et gestion des anomalies ;
• migration de données ou de solutions ;
• déploiement et mise en production.

La connaissance de plusieurs des outils suivants est recherchée :

• Jira ;
• Confluence ;
• Planisware ;
• XWiki ;
• Squash ;

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time