Communication and Content Manager B2B
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6 days ago
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1 Vacancy
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Job Summary
Your daily workout
Êtes-vous prêt(e) à transformer lindustrie du bien-être en entreprise avec nous
Nous recherchons Communication & Content Manager B2B pour rejoindre notre mission chez EGYM Wellpass et révolutionner laccès des collaborateurs aux activités sportives et de bien-être. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en développant notre notoriété et de notre leadership sur le marché Français.
Cela vous semble passionnant Si vous avez une passion pour le content marketing et lenvie de faire une différence dans le monde du bien-être en entreprise ne manquez pas cette opportunité et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Production de contenus à haute valeur éditoriale
Au cœur de la stratégie de contenu ce rôle consiste à créer et diffuser des contenus qui font référence sur le marché génèrent de lengagement et accompagnent la croissance de lentreprise.
- Content Creation : Concevoir et rédiger des contenus longs et courts (livres blancs études guides pratiques cas clients newsletters posts LinkedIn).
- Webinar Management : Piloter les webinars B2B de bout en bout de la définition des sujets à la valorisation des contenus produits.
- Copywriting : Développer des messages à fort impact grâce à des angles différenciants des accroches engageantes et un storytelling efficace.
- Creative Collaboration : Collaborer avec les équipes design afin de produire des livrables visuellement impactants et coordonner les prestataires externes lorsque nécessaire.
- Audience Segmentation : Adapter les messages et formats aux différents segments cibles (RH élus CSE dirigeants PME).
Distribution amplification et performance
La création de contenu ne constitue quune partie de léquation. Ce rôle est également responsable de maximiser la portée lengagement et limpact business des contenus produits.
- Content Distribution : Définir et piloter les stratégies de diffusion adaptées aux différents contenus et audiences.
- Channel Management : Activer et optimiser les canaux de diffusion (partenariats médias spécialisés KOL réseaux sociaux).
- Content Repurposing : Développer des approches systématiques de réutilisation et de déclinaison des contenus.
- Performance Analysis : Analyser les indicateurs clés (reach trafic engagement MQL) et recommander des optimisations continues.
- Event Promotion : Piloter la stratégie de communication des événements B2B afin den maximiser la visibilité et la participation.
- AI Proficiency : Utiliser les outils dIA générative pour accélérer la production tout en maintenant un haut niveau dexigence éditoriale.
Coordination et pilotage de projets
En interaction permanente avec de multiples parties prenantes ce rôle requiert de solides compétences en gestion de projet en coordination transverse et en priorisation.
- Cross-functional Collaboration : Assurer une collaboration étroite avec les équipes Growth Design Events Sales et CSM.
- Sales Enablement : Accompagner les équipes commerciales grâce à la création de contenus activables et de supports adaptés aux cycles de vente.
- Project Management : Gérer les plannings de production les priorités les délais et la qualité des livrables.
- Vendor Management : Sélectionner onboarder et piloter les partenaires externes (rédacteurs agences freelances vidéo influenceurs B2B).
- Process Optimization : Contribuer à la structuration et à lamélioration continue des processus éditoriaux.
- Business Acumen : Exploiter les retours du terrain (Sales CSM) afin dalimenter et daffiner la stratégie de contenu.
Your fitness level
- B2B Content Marketing Experience : Minimum 5 ans dexpérience en gestion de contenu au sein dune scale-up B2B.
- Location & Collaboration : Basé à Paris avec une présence de 2 jours par semaine au bureau.
- Content Writing & Storytelling : Excellentes compétences rédactionnelles et forte capacité à construire des récits engageants.
- Distribution Mindset : Capacité à intégrer les enjeux de diffusion et damplification dès la conception des contenus.
- Sales Enablement Understanding : Bonne compréhension des cycles de vente B2B et capacité à transformer les contenus marketing en outils daide à la vente.
- Project Management : Expérience dans la gestion de projets transverses de A à Z incluant planification coordination suivi budgétaire et reporting.
- Data Analysis : Esprit analytique permettant dexploiter les données pour mesurer la performance et orienter les décisions.
- Creativity & Curiosity : Curiosité créativité et intérêt marqué pour les univers du sport du wellness et du bien-être au travail.
- AI Proficiency : Maîtrise des outils dIA générative comme levier de productivité éditoriale (génération de drafts repurposing à grande échelle tests de formats) avec la capacité de maintenir un haut niveau dexigence en matière de qualité et de cohérence de marque.
Your training goal for your first 6 months
- Business Understanding : Comprendre le positionnement de lentreprise les enjeux business le paysage concurrentiel et identifier les principales parties prenantes internes afin de collaborer efficacement et faire avancer les projets.
- Content Strategy Execution : Déployer opérationnellement la stratégie de contenu B2B en collaboration avec la Senior B2B Content Manager.
The equipment we provide
Culture moderne:Intégrez une entreprise moderne et internationale où le talent et la passion sont valorisés écoutés et intégrés aux prises de décision.
Développement continu:Développez vos compétences grâce à des missions variées et stimulantes ainsi quà des feedbacks réguliers favorisant une forte courbe dapprentissage.
Equilibre vie pro / vie perso:Horaires flexibles politique de travail hybride (2 jours au bureau) et 25 jours de congés payés par an.
Forme & bien-être:Accès gratuit à EGYM Wellpass dans plusieurs milliers de salles de sport et centres de bien-être en France et/ou utilisation de notre salle de sport interne équipée de produits EGYM.
Santé & prévoyance: Mutuelle Alan prise en charge à 50 % par EGYM Wellpass.
Mobilité:Remboursement à hauteur de 50 % de votre abonnement Navigo.
Programme de mentorat :Partagez vos connaissances et évoluez avec vos collègues grâce à notre plateforme de mentorat interne.
Avantages & réductions:Bénéficiez de nombreuses offres à prix réduits (mode loisirs etc.) via notre portail davantages salariés.
Your warm up plan
- Entretien RH : Premier échange avec Dolihane Talent Acquisition Manager.
- Étude de cas : Un cas pratique sera partagé en amont pour préparation et évaluation.
- Restitution de cas : Présentation et échange d1 heure avec Laeticia et Philippine.
- Échange avec le management marketing : Entretien de 15 minutes avec Nadja Global Marketing Director.
- Value meeting : Entretien final centré sur lalignement avec nos valeurs et notre culture dentreprise.
Contact Information
Postulez dès maintenant avec vos documents (CV date de disponibilité la plus proche et prétentions salariales) et indiquez le numéro de loffre #1991.
Contact :Dolihane Feddag
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About us
Warning regarding phishing emails:Please be aware that all official EGYM recruitment communication is sent exclusively fromIf you receive a suspicious message from any other domain please ignore it and do not share personal information if in doubt.
EGYM is a global fitness technology leader providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.
EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health leading to higher productivity and well-being.
EGYMs global headquarters are in Munich Germany with North American offices in Denver Colorado.
EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire promote discipline or discharge will be based on merit competence performance and business needs regardless of race gender religion sexual orientation age or any other aspect of an individuals identity.
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