Assistant RH CDD de 3 mois (HF)

Rejoignez une équipe RH engagée au cœur dune entreprise de 2 500 collaborateurs ! 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique à fort volume où votre rigueur et votre sens du service feront la différence au quotidien  

Rattaché(e) à la Responsable Paie vous intégrez une équipe RH de 20 collaborateurs qui accompagne plus de 2 500 salariés partout en France. Véritable partenaire administratif des opérationnels vous êtes un acteur clé du parcours collaborateur de lembauche à la gestion quotidienne des dossiers du personnel. 

MISSIONS 

Administration du personnel 

Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans lentreprise : 

Gérer lintégration administrative des nouveaux collaborateurs : 

• Rédaction des contrats de travail ; 

• Réalisation des DPAE ; 

• Organisation des visites médicales dembauche ; 

• Création des dossiers salariés dans SAP SuccessFactors ; 

• Contrôle de la validité des titres de séjour.

Rédiger les documents contractuels demandés par les équipes opérationnelles :

• Renouvellements de CDD ; 

• Avenants de mise à disposition ; 

• Transferts et mutations temporaires ou définitifs ; 

• Autres avenants liés à la vie du contrat de travail.

Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et de la base de données RH : 

• Changements de situation personnelle ou professionnelle ; 

• Modifications bancaires ; 

• Suivi administratif des collaborateurs. 

Accompagner et conseiller les Responsables de secteur Directeurs Régionaux et managers sur lensemble des sujets liés à ladministration du personnel. 

Santé au travail et suivi médical 

• Coordonner et suivre les visites médicales en lien avec les services de santé au travail. 

• Assurer le traitement et le suivi des dossiers post-visites médicales (aptitudes inaptitudes reclassements temps partiels thérapeutiques) via notre outil de ticketing. 

• Gérer les affiliations et radiations auprès des différents services de santé au travail. 

• Participer au suivi des obligations légales et réglementaires liées à la santé des collaborateurs.

Qualifications :

PROFIL 

• Formation Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines Gestion ou Administration. 

• Vous justifiez dune première expérience réussie dau moins 2 à 3 ans sur un poste similaire. 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre organisation et votre sens de la confidentialité. 

• Vous aimez gérer plusieurs sujets simultanément et travailler dans un environnement rythmé. 

• Vous disposez dun excellent relationnel et appréciez le contact avec les équipes opérationnelles. 

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre  

• Une équipe RH soudée bienveillante et experte. 

• Un poste polyvalent avec de nombreux interlocuteurs. 

• Un environnement stimulant  

• Lopportunité de développer rapidement vos compétences RH au sein dun groupe de grande envergure 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time