Analyste de données junior

Responsabilités principales

Recherche analyse et rédaction

• Préparer la base de données destinée aux Perspectives améliorer le processus de traitement des données associé au modèle Aglink-Cosimo et analyser les résultats obtenus à laide de celui-ci ce qui suppose en particulier délaborer et de mettre à jour le logiciel les applications dIA et les outils de modélisation correspondants.
• Contribuer à lélaboration des Perspectives agricoles de lOCDE et de la FAO et notamment à celle dun chapitre consacré à un produit de base ainsi quà dautres publications destinées à un public de décideurs.
• Préparer des produits de données des tableaux de bord des exposés et des documents dinformation clairs concis et utiles aux décideurs publics.
• Rester au fait des nouveaux travaux de recherche (en particulier au sujet des processus liés aux données) des études exploratoires et de lévolution des politiques touchant aux marchés et échanges de produits de base et de produits alimentaires quils émanent des administrations publiques dautres organisations internationales dorganisations non gouvernementales du milieu universitaire ou du secteur privé.

Liaison représentation et réunions

• Participer selon les demandes exprimées à lorganisation dateliers de webinaires et de manifestations de lOCDE sur lagriculture et lalimentation notamment en entretenant le dialogue avec les intervenants pressentis.
• Coordonner la collecte des données avec les pays Membres et les organisations internationales spécialisées dans les produits de base.
• Collaborer avec dautres divisions et directions et contribuer si besoin est à des productions et projets horizontaux et pluridisciplinaires.
• Constituer et entretenir un réseau de contacts regroupant des représentants des gouvernements des analystes et des experts travaillant dans des organisations internationales des établissements de recherche des universités et des ONG.

Autres tâches

• Apporter globalement son soutien aux activités de la Division autant que de besoin notamment à la demande du Chef de division.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économétrie en économie appliquée ou en sciences politiques laccent étant mis sur les questions agricoles alimentaires ou environnementales.

Expérience professionnelle

• Au moins trois années dexpérience de lanalyse économique appliquée à lagriculture à lalimentation à lenvironnement ou à dautres thèmes connexes.
• Capacité avérée à organiser la collecte de données lanalyse économétrique et la programmation mathématique.
• Aptitude confirmée à effectuer des travaux danalyse axés sur les politiques publiques débouchant sur des résultats solides à réaliser des travaux détude avec efficacité et à synthétiser et communiquer des informations quantitatives à lintention de publics au niveau gouvernemental ou intergouvernemental.

Outils

• La maîtrise de lanalyse dinformations quantitatives et une expérience de lutilisation doutils danalyse perfectionnés (Excel GAMS solutions dIA et surtout Python) sont exigées.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par compétence le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 11 juin 2026 à minuit (heure de Paris).

Durée du contrat

• Durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de 36 mois.

Veuillez noter que conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE 

• Selon lexpérience salaire mensuel de base initial de 6 008 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et des entretiens avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time