Alternant.e RH Généraliste

À propos du poste

Au sein de notre équipe RH France vous occuperez un poste polyvalent avec une double exposition : le périmètre France & Luxembourg et les projets Corporate Internationaux.

Rattaché(e) à la DRH vous interviendrez en appui direct des HR Business Partners (HRBP) et de la Responsable Relations Sociales. Cette alternance vous permettra daborder une grande diversité de sujets (relations collectives et individuelles de travail cycles RH annuels gestion de projets et communication RH) dans un environnement dynamique et international.

Vos missions Support aux HR Business Partners

• Cycles RH Annuels : Participation active au déploiement des campagnes clés (Performance Review Salary Review Talent Review).

• Data & Analytics : Préparation analyse et mise en forme dindicateurs RH et tableaux de bord.

• Accompagnement Manager : Création/mise à jour de supports de communication de guides et de FAQ à destination des managers et collaborateurs.

• Benchmark : Veille sectorielle et recherches approfondies sur les meilleures pratiques RH du marché.

• Opérations : Lien quotidien avec les équipes Paie et Administration du personnel pour fluidifier lexpérience collaborateur.

Projets RH et transformation

• Transformation : Soutien au pilotage des projets de transformation organisationnelle à léchelle locale et internationale.

• Suivi des plans daction respect des deadlines et coordination avec les équipes RH 

• Innovation & Process : Contribution à la simplification des processus RH et participation aux initiatives dautomatisation et dintégration de la GenAI (IA Générative).

Relations sociales et Employee Relations

• Instances Représentatives (CSE) : Aide à la préparation des réunions des dossiers de consultation et des supports légaux.

• Dossiers Individuels : Participation à lanalyse de situations complexes et au suivi des procédures disciplinaires.

Expérience collaborateur et communication RH

• Animation interne : Aide à lorganisation dévénements RH de webinaires et dinitiatives liées à la culture dentreprise.

• Communication : contribuer à la rédaction de communication  et de notes dinformation internes (en français et en anglais).

• Engagement : Analyse des résultats des enquêtes internes de satisfaction collaborateurs et participation aux plans daction associés.

Qualifications :

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Université IAE École de Commerce) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social.

• Langues : Anglais courant 

• Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en RH est fortement appréciée.

Soft skills :

• Excellentes capacités dorganisation pour jongler entre différents interlocuteurs (DRH HRBP Relations Sociales).

• Esprit danalyse affûté et rigueur méthodologique.

• Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité.

• Hard Skills : Maîtrise de la suite google et appétence pour les outils collaboratifs et digitaux.

• Disponibilité : À partir de Septembre / Octobre 2026.

Ce que vous apprendrez

• Comment fonctionne une équipe RH stratégique au sein dun groupe international.

• La gestion des relations sociales dans un environnement mouvant.

• Le pilotage de projets de transformation complexes à fort impact.

• Lutilisation de la data pour orienter les décisions RH.

Additional Information :

SET THE TONE WITH US

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Programme de cooptation

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time