Technicien(ne) paie et RH
Job Location:
Sherbrooke - Canada
Monthly Salary:
Posted:
Application Deadline:
Vacancies:
Job Summary
Description du poste :
Si tu aimes les défis variés que tu aimes la gestion de la paie le soutien administratif et que tu es très organisé ce poste est fait pour toi! Tu contribueras directement au bon fonctionnement de notre entreprise en jouant un rôle central dans trois volets essentiels : la gestion de la paie le soutien à la formation et ladministration RH. Avec des responsabilités diversifiées et un impact tangible sur nos employés tu joueras un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du département et le soutien à nos équipes.
Voici quelques exemples des défis qui tattendent!
Paie (50 %)
- Traiter la paie des frigoristes et ferblantiers (conventions CCQ) incluant les comptes de dépenses;
- Veiller à lapplication de la convention collective;
- Effectuer la mise à jour des dossiers des employés;
- Assurer le suivi des allocations de vêtements avec le fournisseur ainsi que les vêtements corporatifs;
- Répondre aux questions des employés ou autres en lien avec la paie et les avantages
- Préparer les relevés demploi et coordonner les fins demploi (fermeture de comptes avis à la CCQ).
- Gérer les remises et rapports mensuels et de fin dannée (CCQ DAS etc.).
Soutien administratif RH (50%)
- Créer les dossiers demployés et préparer administrativement lintégration et les accès requis;
- Réaliser différents suivis administratifs selon les besoins des employés;
- Effectuer le suivi de la validité des cartes de compétences et permis;
- Faire le suivi des périodes de probation et des évaluations annuelles;
- Mettre à jour les tableaux de bord RH;
- Mettre en page les formulaires et autres documents RH;
- Préparer différents rapports selon les demandes;
- Participer à lélaboration de différents documents concernant les pratiques RH;
- Participer à lorganisation de certaines activités sociales et de santé et mieux-être;
Ce quon recherche :
Lhumain est au cœur de tes priorités et tu sais jongler avec plusieurs responsabilités grâce à ta polyvalence et ta capacité à bien gérer tes priorités. Rigoureux et organisé tu possèdes au moins 5 ans dexpérience en traitement de la paie et une excellente maîtrise dExcel. Une expérience en paie dans le domaine de la construction serait un atout pré plus une expérience en soutien administratif en RH est un avantage mais ton désir dapprendre et ton intérêt pour ce domaine peuvent faire toute la différence!
Ce que nous avons à toffrir
Les avantages de la moyenne entreprise combinés à ceux dune grande famille :
- Un poste permanent de 32 à 35 heures par semaine
- Une équipe solidaire qui te soutient et assure ta relève en cas dabsence.
- Assurances collectives
- Télémédecine pour un accès simplifié à des soins de santé.
- Régime de retraite avec cotisation de lemployeur.
- Congés et vacances pouvant aller jusquà 6 semaines par année.
- Programme de partage des bénéfices
- Mesures favorisant la santé et le mieux-être : conférences concours remboursement de frais pour activités sportives activités en succursale etc.
- Activités sociales Pas Mal HOT: tournoi de golf randonnées les 4 à 5;
- Rejoindre une organisation certifiée écoresponsable niveau II et impliquée dans sa communauté;
Qui sommes nous
leprohon est une entreprise québécoise denviron 250 collègues répartis en quatre succursales : Sherbrooke Granby Saint-Hyacinthe et à Saint-Eustache. Spécialisée en climatisation en ventilation en air climatisé et en réfrigération (CVAC-R) depuis 1930 nous sommes impliqués dans tous les secteurs dactivité : de la conception à la réalisation de travaux la maintenance et le service. Nos valeurs fondamentales Linnovation lengagement lesprit déquipe et lexpérience client! Certifiés Écoresponsable depuis 2018 nous désirons nous positionner en tant que leader du développement durable.
Nous croyons que la force de léquipe est le propulseur de notre entreprise. Seul on va plus vite. Ensemble on va plus loin.
Required Skills:
Ce quon recherche : Lhumain est au cœur de tes priorités et tu sais jongler avec plusieurs responsabilités grâce à ta polyvalence et ta capacité à bien gérer tes priorités. Rigoureux et organisé tu possèdes au moins 5 ans dexpérience en traitement de la paie et une excellente maîtrise dExcel. Une expérience en paie dans le domaine de la construction serait un atout pré plus une expérience en soutien administratif en RH est un avantage mais ton désir dapprendre et ton intérêt pour ce domaine peuvent faire toute la différence!
