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Technicienne juridique, principale

Metro


Job Location:

Terrebonne - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 21 August 2026 (4 days ago)
Application Deadline: 18 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Technicienne juridique principale
Numéro de la demande: 49262
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Affaires juridiques ()
Département:Affaires juridiques
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

-Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

-Télétravail en mode hybride

-Régime dassurances collectives flexibles dès la première journée

-Régime de retraite très compétitif

-Politique de vacances généreuse

-Paie hebdomadaire

-Programme daide aux employées et à la famille

-Stationnement gratuit

-Opportunité de développement professionnel

-Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

-Bornes de recharge pour voitures électriques

-CPE en milieu de travail

Votre mission dansléquipe:

Assiste ses supérieurs dans lensemble des dossiers juridiques de nature corporative.

Vos responsabilités en tant que Technicienne juridique principale:

- Maintenir et tenir à jour les livres et les registres corporatifs de la Société.

- Préparer et rédiger les résolutions corporatives relatives à la Société et ses filiales.

- Préparer et rédiger de la documentation relative à lincorporation limmatriculation les roulements la fusion laliquidation et la dissolution de sociétés.

- Assurer un soutien auà lavice-présidente affaires juridiques et auà lasecrétaire corporatifveadjointedans la préparation desdocuments connexes à la divulgation trimestrielle et annuelle.

- Participer à la préparation de la documentation et à la logistique de lassemblée annuelle des actionnaires (Circulaire de sollicitation/notice annuelle).

- Effectuer des vérifications et recherches corporatives et juridiques.

- Coordonner la transmission de documents à lagentechargéede la tenue des registres et agent de transfert de laSociété.

- Préparer et déposer auprès des organismes réglementaires auxquels la Société et ses filiales sont assujettie lesdifférents rapports requis de temps à autres (REQ Industrie Canada AMF TSX Statistiques Canada)

- Veiller et exécuter le dépôt des déclarations dinitiés sur SEDI.

- Préparer des documents légaux et des rapports internes.

- Être responsable de louverture de la fermeture et du classement de dossiers.

- Préparer et remplir divers questionnaires corporatifs en temps requis

- Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents départements et de sources externes.

- Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité que ses supérieures pourront lui confier et assurerun soutien aux autres membres de léquipe.

Les qualifications que nous cherchons:

- D.E.C. en technique juridique ou expérience équivalente

- Expérience dans des fonctions similaires serait un atout

- Compétences informatiques (Word Excel PowerPoint Outlook SharePoint SAP etc.)

- Bon sens de lorganisation et bonne gestion du temps

- Connaissances de base permettant daccomplir les fonctions reliées au secrétariat corporatif

- Bilinguisme essentiel (français et anglais parlé et écrit) car le poste exigedinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. (traitement de documents en anglais et interaction)

- Esprit déquipe rigueur souci du détail capacité à travailler sous pression capacité dadaptation et jugement débrouillardise discrétion et respect de la confidentialité

Quelques atouts supplémentaires:

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Apprentissage des aspects techniques

- Gestion du temps

- Débrouillardise

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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