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Technicien technicienne administratif(ve)

BMR

Job Location:

Boucherville - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE ADMINISTRATIF(VE)

La Direction Commercialisation est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe déquipe gestion des données maîtres le rôle principal du/de la consiste à traduire les demandes générées par léquipe Commercialisation en changements techniques dans les systèmes désignés et à les supporter dans la coordination requise au fonctionnement administratif de sa direction.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Voir à la création et à la maintenance des produits dans les outils/systèmes désignés et apporter toutes modifications requises :

Contacter les fournisseurs afin dobtenir lensemble des spécifications nécessaires à la création de produits ;
Remplir les documents liés à la création de produits conformément aux normes et standards établis et effectuer les changements liés aux produits le cas échéant (ex: description prix etc.) ;
Sassurer de lharmonisation des produits sur les différentes plateformes conformément aux normes et standards établis et collabore avec les équipes web et master data ;

Créer et coordonner les promotions dans les systèmes désignés :

Valider les contenus promotionnels et sassurer de lintégrité des données dans les systèmes (ex: prix code zones durée etc.) ;
Programmer les changements de prix (liquidation circulaires et stratégies de sorties) ;
Communiquer aux directeurs de magasins corporatifs les changements reliés aux promotions et gestion de produits (changements de prix rappels doublons).

Sassurer dune utilisation appropriée et optimale des systèmes désignés pour les besoins de son travail et de son équipe :

Adresser les problématiques pouvant découler des demandes liées à un produit un paramétrage ou une limitation de système ;
Proposer des solutions et collaborer avec les autres équipes dans les projets damélioration de processus et dintégrité de données ;
Participer aux tests à la révision des procédures associées et à la mise en place des solutions développées ;
Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Diplôme détudes collégiales en administration ou autre formation pertinente ;
Minimum de 2 années dexpérience dans un poste similaire ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
Connaissance du commerce de détail ou de la logistique (un atout) ;
Bonne connaissance de la suite Office 365 dont Excel niveau intermédiaire ;
Intérêt et facilité à naviguer dans les systèmes informatiques ;
Connaissance de Power BI et SAP (un atout) ;
Maitrise avancée du français (parlé et écrit) ;
Maitrise de langlais (écrit) niveau intermédiaire en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues anglophone.

De plus notre futur.e collègue se démarque par :

Analyse et traitement de linformation
Résolution de problèmes
Organisation souci du détail et rigueur
Gestion des priorités
Respect des règles et des procédures
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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