Superviseur formation

Location: Granby

À propos de The Hershey Company

The Hershey Company (NYSE : HSY) est un chef de file de lindustrie des collations reconnue pour créer davantage de moments de bonheur grâce à ses marques emblématiques. Grâce à un solide portefeuille de chocolats de confiseries et de collations salées Hershey ravit les consommateurs chaque jour. Parmi nos marques bien-aimées figurent Hersheys Reeses KitKat Dots Pretzels Lesser Evil Jolly Rancher Twizzlers Ice Breakers et bien dautres.

Chez Hershey nous nous engageons à avoir un impact concret dans les communautés où nous vivons travaillons et exerçons nos activités. Cet engagement qui remonte à notre fondateur Milton Hershey continue de façonner qui nous sommes aujourdhui.

Guidés par notre proposition de valeur aux employés Diriger aujourdhui. Créer demain. nous donnons à nos gens les moyens davoir un impact dès maintenant tout en façonnant lavenir. Notre approche One Hershey rassemble les équipes de différentes fonctions régions et unités daffaires afin de favoriser lagilité la collaboration et un objectif commun.

The Hershey Company est fière dêtre reconnue comme un employeur de premier plan aux États-Unis ce qui témoigne de notre engagement envers nos gens notre culture et notre raison dêtre.

Comment contribuerez-vous à notre succès collectif

Le superviseur formation dirige la fonction de formation qui soutient les usines de Granby et de Saint-Hyacinthe. La personne titulaire du poste développe son équipe renforce luniformité des pratiques dapprentissage et de développement collabore avec les différents services à lélaboration des plans de formation et aide les employés à acquérir les compétences nécessaires pour travailler de façon sécuritaire confiante et efficace.

Vous dirigerez une équipe de six personnes composée de coordonnateurs de formation dagents de soutien à la formation et dun responsable de lamélioration continue. Vous représenterez également les deux usines aux rencontres corporatives du pilier Apprentissage et développement et soutiendrez limplantation de la plateforme de formation POKA.

Que ferez-vous

• Diriger accompagner et développer léquipe de formation tout en établissant des priorités claires pour les deux usines.

• Maintenir de solides pratiques de formation notamment le suivi des formations le suivi des périodes de probation et lintégration des nouveaux employés.

• Collaborer avec les différents services afin délaborer des plans de formation concrets pour les postes salariés et syndiqués.

• Concevoir et offrir des activités de formation qui répondent aux besoins de lentreprise et de la main-dœuvre.

• Gérer le budget annuel de formation et assurer une exécution fiable des priorités à court terme.

• Représenter les deux usines aux rencontres corporatives du pilier Apprentissage et développement et faire progresser les standards du pilier.

• Soutenir limplantation de POKA et renforcer le respect des procédures opérationnelles normalisées ainsi que des exigences en matière de qualité denvironnement et de sécurité.

Exigences minimales

• Au moins 3 ans dexpérience pertinente en formation en apprentissage et développement en opérations ou en gestion déquipe. Une expérience en gestion demployés constitue un atout.
• Diplôme détudes collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent.

Qualifications recherchées

• Bilinguisme français-anglais et excellentes habiletés de communication orale et écrite.

• Disponibilité pour travailler en présentiel dans les usines de Granby et de Saint-Hyacinthe.

• Aisance à travailler dans un environnement manufacturier et syndiqué.

• Solides compétences en organisation en gestion des priorités en relations interpersonnelles en leadership et en accompagnement.

• Capacité à travailler de façon autonome à collaborer avec différentes équipes et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Avantages sociaux et privilèges

Chez Hershey nous offrons une rémunération concurrentielle et un programme complet de rémunération globale conçu pour favoriser votre bien-être votre sécurité financière et votre vie personnelle.

• Santé et bien-être : Assurance médicale dentaire et soins de la vue ainsi que des programmes de mieux-être favorisant votre santé physique et mentale.

• Sécurité financière : Rémunération concurrentielle possibilités de prime annuelle et régime dépargne-retraite avec cotisation de lemployeur.

• Congés et flexibilité : Congés payés jours fériés de lentreprise et modes de travail flexibles lorsque cela sapplique.

• Croissance et développement : Programmes de développement de carrière occasions dapprentissage et mobilité interne.

Les avantages peuvent varier selon le poste le lieu de travail et ladmissibilité.

Transparence salariale

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste se situe entre 81 200$ et 101 500$ par année. Le salaire de base offert dépendra de divers facteurs liés au poste notamment et sans sy limiter lexpérience les compétences le niveau de scolarité et la formation. En plus dun salaire de base compétitif par rapport au marché notre programme de rémunération global comprend des mesures incitatives basées sur la performance ainsi quun ensemble complet et concurrentiel davantages sociaux conçu pour soutenir le bienêtre physique mental et financier (le cas échéant).

Pour nous joindre

Si vous êtes intéressés veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Bastien Bonin par courrier électronique à@ avant le 23 octobre 2026 à 16h00.

Hershey Canada is proud of being named to Forbes Canadas Best Employers 2021 List and Forbes 2021Worlds Top Female Friendly Companies. We have also been recognized as one of Greater Torontos TopEmployers for 2022 Canadas Top 100 Employers for 2022 and one of Canadas Most Admired CorporateCultures 2021.

At Hershey Canada we seek the advancement of an inclusive and respective culture by having a diverseworkforce and inclusive environment to create more Moments of Goodness for our employees and Canada extends opportunities to qualified applicants and employees regardless of race national orethnic origin colour religion age sex sexual orientation gender identity or expression marital status familystatus genetic characteristics disability or any other protected status.

We will provide accommodations throughout the recruitment selection and/or assessment process to supportdiversity equity and inclusion in our hiring. Please inform the Talent Acquisition team if you requireaccommodation in order to participate in our hiring process.

#LI-BB1